QUY CHE CHI TIEU

CĐGD H GÒ CÔNG ĐÔNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: Trường MN Vàm Láng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 04 /QĐ.CĐCS Vàm Láng , ngày 17 tháng 01 năm 2014


QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy chế Chi tiêu nội bộ Công đoàn
của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Mầm Non Vàm Láng


Căn cứ sự chỉ đạo Ban tài chính LĐLĐ tỉnh Tiền Giang và Công đoàn giáo dục huyện Gò Công Đông ;
Căn cứ kết quả cuộc họp Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Mân Non Vàm Láng, ngày 17 tháng 01 năm 2014. ,


QUYẾT ĐỊNH;

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định về Quy chế chi tiêu nội bộ Công đoàn của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Mân Non Vàm Láng gồm 3 Chương, 12 Điều.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.

Điều 3. Công đoàn cơ sở Trường Mân Non Vàm Láng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.


TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH




Võ Thị Lệ
Nơi nhận:
- CĐGD huyện;
- .









CĐGD H GÒ CÔNG ĐÔNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: Trường MN Vàm Láng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ CÔNG ĐOÀN
( Ban hành kèm theo Quyết định số 01 /QĐ-ngày tháng 11 năm 202 của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Mân Non Vàm Láng .)

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ

1. Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho ;
2. Tạo quyền chủ động cho cán bộ CĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ;
3. Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu của CĐCS;

Điều 2 . Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
1. Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong CĐCS, đảm bảo CĐCS hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, thực hiện hoạt động thường xuyên phù hợp với đặc thù của nhà trường
2. Quy chế chi tiêu nội bộ căn cứ vào yêu cầu, nội dung và hiệu quả công việc trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng, Ban chấp hành Công đoàn được quyết định mức chi quản lý, chi nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu thực tế và khả năng tài chính của CĐCS. Mọi chi tiêu phải đảm bảo đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp;
3. Quy chế chi tiêu nội bộ được dân chủ công khai thảo luận rộng rãi trong đơn vị, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho công đoàn viên.

Điều 3 . Căn cứ để xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
1.Căn cứ Quyết định số 1935/QĐ-TLĐ ngày 29/11/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về phân phối nguồn thu tài chính Công đoàn;
2.Căn cứ Quyết định số 169/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế quản lý tài chính Công đoàn;
3.Căn cứ Quyết định số 171/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam V/v ban hành quy định về thu chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở;
4.Căn cứ Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn;

5. Hướng dẫn số 04/HD-CĐGD ngày 14/01/2014 của CĐGD Gò công Đông hướng dẫn thu chi tài chính CĐCS ;
6. Căn cứ tình hình thực tế kinh phí hoạt động ccâng đoàn CĐCS Trường MN Vàm Láng
CHƯƠNG II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Mục 1
PHÂN PHỐI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN

Điều 4. Quy định phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn
Ngân sách công đoàn được hình thành từ 3 nguồn:
1/ Kinh phí công đoàn = 2% tổng quỹ lương của đơn vị, bao gồm tổng quỹ (lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + phụ cấp thâm niên nghề);
2/ Đoàn phí công đoàn : do đoàn viên đóng theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam và hướng dẫn số 1803/HD-TLĐ ngày 29/11/2013 của Tổng liên đoàn và nguồn thu khác của CĐCS phân cấp cho công đoàn cơ sở thu = 1% tổng tiền lương của toàn thể công đoàn viên trong đơn