Phương hướng nhiệm vụ công đoàn 2013-2014

CÔNG ĐOÀN GD TPTAM KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN MN SƠN CA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01 /BC-CĐSC Tam Kỳ, ngày 23 tháng 9 năm 2013

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013-2014
Căn cứ Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015;
Căn cứ tình hình thực hiện phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm học 2012-2013;
Ban chấp hành Công đoàn Trường MN Sơn Ca báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2012-2013 và triền khai nhiệm vụ trọng tâm năm học 2013-2014 như sau:
Phần thứ 1
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013
I. Thống kê số liệu:
1-Tình hình đội ngũ CBGVNV:
- Tổng số CBGVNV : 36 Nữ: 33
- Tổng số đoàn viên công đoàn : 36 Nữ: 33

2-Tình hình phát triển Đảng:
Tổng số đảng viên: 10 Nữ: 09
Trong năm đã xác minh: 03 đồng chí
Tham gia học lớp trung cấp chính trị: 01 đồng chí
Kết nạp đảng viên mới trong năm: 02 đồng chí
Tham gia bồi dưỡng đảng viên mới: 03 đồng chí.
Tham gia lớp học đối tượng Đảng: 02 đoàn viên.

3- Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn:
-100% CBGV đạt chuẩn 25/25
- Trên chuẩn: 96 %
- Đại học: 12 Tỷ lệ: 48 %
-Cao đẳng: 12 Tỷ lệ: 48 % ( Đang theo học Đại học: 4GV,
2 đăng ký học Đại học MN hè 2013:)
- Trung cấp: 01 Tỷ lệ: 04 % ( Đang theo học Đại học: 1GV)
II. Hoạt động Công đoàn:
* Đánh giá chung:
Ưu điểm:
- Tất cả đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; cuộc vận động xây dựng: “Trường học thân thiện - Học sinh tích cực”.
- Tất cả đoàn viên tích cực học tập nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, phát luật của Nhà nước, của ngành và nội qui của nhà trường.
- Đa số đoàn viên có tinh thần ý thức trách nhiệm trong mọi công tác, chống quan liêu, tham nhũng, nêu cao tinh thần phê và tự phê trong nhà trường.
-Phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện kế hoạch, có nhiều giải pháp tích cực xây dựng đội ngũ đoàn viên có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân tốt, gắn bó tâm huyết với nghề.
-Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị Nhà giáo - Lao động đầu năm, sơ kết học kỳ I và tổng kết năm học đúng theo qui định.
-Tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, qui chế chi tiêu nội bộ trong nhà trường.
-Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện tốt chính sách và quyền lợi của đoàn viên, lương, phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp khác, công tác bán trú và đảm bảo đúng theo chế độ qui định.
-Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong các tổ chức Công đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ trợ tang, Quỹ Vì đồng nghiệp, Quỹ Vì nữ CNVCLĐ nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, và một số quỹ vận động khác do cấp trên phát động.
-Ban thanh tra nhân dân có kế hoạch và giám sát mọi hoạt động của nhà trường theo Nghị quyết đề ra. Trong năm không có đơn thư khiếu nại - tố cáo.
Công đoàn kết hợp với chính quyền tiếp tục tham mưu với BĐDCMHS bồi dưỡng thêm tiền tăng giờ, phục vụ thứ 7, ăn mai, tối để tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn viên từ 700.000đ đến 1.000.000đ/người/ tháng.
-Sinh hoạt giao lưu chuyên môn giữa 4 trường (Trường mẫu giáo Tam Thăng, Vành Khuyên, Sơn Ca, Tam Phú) tại trường MG Tam thăng và tham dự chuyên đề trường MG Măng non, trường MG Họa Mi, Trường MG Hải Âu.. dự giờ và rút kinh nghiệm học tập lẫn nhau.
-Vận động đoàn viên tự học tự rèn để nâng cao trình độ chính