Phiếu đánh giá viên chức 2017

Mẫu số 03
SỞ GD&ĐT QUẢNG TRỊ TRƯỜNG THPT CỒN TIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

 
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm học : 2016 - 2017

Họ và tên: NGUYỄN ĐĂNG SINH
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên THPT
Đơn vị công tác: Trường THCS Cồn Tiên
Hạng chức danh nghề nghiệp: ....... Bậc: ......... Hệ số lương: ...........
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Chấp hành tốt các quy chế của ngành, các quy định, nội qui của nhà trường. Hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao của thủ trưởng cơ quan và cấp trên giao phó. Đảm bảo ngày giờ công lao động, làm việc đúng giờ.
- Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc.
- Tham gia tích cực trong công tác của nhà trường.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng.
- Luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, thực hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm.
- Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác.
- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của trường, của ngành, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức.
- Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh.
- Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối chính sách, pháp luật của Nhà nước.
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan.
- Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.
- Thường xuyên phối hợp với phụ huynh để giáo dục học sinh, tuyên truyền, thuyết phục phụ huynh tham gia tích cực vào một số hoạt động của nhà trường cũng như ủng hộ kế hoạch của nhà trường; thông báo kịp thời kết quả học tập và rèn luyện của các em tới gia đình.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Trong công tác tôi luôn tận tụy với công việc được giao, yêu nghề luôn tự học hỏi
nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy, thực hiện đúng tiến độ kế hoạch công tác, nội dung chương trình giảng dạy.
- Luôn có ý thức học hỏi, trau dồi nghiệp vụ. Nghiên cứu đầy đủ các văn bản hướng dẫn có liên quan đến công việc đang làm để thực sự nắm bắt và áp dụng tốt trong công việc hàng ngày.
- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình.
- Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công.
- Gương mẫu trong công việc, thực hiện tốt công tác đoàn thể, tham gia các phong trào có kết quả.
- Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với phụ huynh, với nhân dân khi giao tiếp công việc .
- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân, của đồng nghiệp và học sinh để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc.
- Giải thích cặn kẽ, thuyết phục những điều đồng nghiệp, nhân dân, phụ huynh và học sinh hỏi hay thắc mắc.
- Thường xuyên liên hệ và có mối liên hệ tốt với học sinh, phụ huynh, với nhân dân.
- Tham gia tích cực các hoạt động của địa phương nới cư trú; luôn gần gũi, thân thiện với bà con lối xóm; được mọi người tin yêu, tôn trọng.
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý