Pháp lệnh cán bộ - công chức

PHÁP LỆNH CÁN BỘ , CÔNG CHỨC


PHÁP LỆNH CÁN BỘ , CÔNG CHỨC - SỐ 01/1998/PL-UBTVQH10 NGÀY 26/02/1998

Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1 : Cán bộ , công chức quy định tại Pháp lệnh này là công dân Việt Nam , trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, bao gồm:
1. Những người do bầu cử để đảm nhận chức vụ theo nhiệm kỳ trong các cơ quan nhà nước , tổ chức chính trị , tổ chức chính trị - xã hội . 2. Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên làm việc trong tổ chức chính trị , tổ chức chính trị - xã hội . 3. Những người được tuyển dụng , bổ nhiệm hoặc giao giữ một công vụ thường xuyên , được phân loại theo trình độ đào tạo , ngành chuyên môn , được xếp vào một ngạch hành chính , sự nghiệp trong các cơ quan Nhà nước , mỗi ngạch thể hiện chức và cấp về chuyên môn nghiệp vụ , có chức danh tiêu chuẩn riêng; (....) .
Chương II NGHĨA VỤ , QUYỀN LỢI CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Điều 6 : Cán bộ , công chức có những nghĩa vụ sau đây:
1. Trung thành với Nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ; bảo vệ sự an toàn , danh dự và lợi ích quốc gia ; 2. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối , chủ trương của Đảng và chính sách , pháp luật của Nhà nước , thi hành nhiệm vụ , công vụ theo đúng quy định của pháp luật ; 3. Tôn trọng nhân dân , tận tụy phục vụ nhân dân ; 4. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân , tham gia sinh hoạt với cộng đồng dân cư nơi cư trú , lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân ; 5. Có nếp sống lành mạnh , trung thực , cần kiệm liêm chính , chí công vô tư , không được quan liêu , hách dịch , cửa quyền , tham nhũng ; 6. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong công tác , thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của cơ quan , tổ chức ; giữ gìn và bảo vệ của công , bảo vệ bí mật . Nhà nước theo quy định của pháp luật . 7.Thường xuyên học tập nâng cao trình độ , chủ động , sáng tạo , phối hợp trong công tác nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ , công vụ được giao ; 8. Chấp hành sự điều động , phân công công tác của cơ quan , tổ chức có thẩm quyền .
Điều 7 : Cán bộ , công chức chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi hành nhiệm vụ , công vụ của mình ; cán bộ , công chức giữ chức vụ lãnh đạo còn phải chịu trách nhiệm về việc thi hành nhiệm vụ , công vụ của cán bộ , công chức thuộc quyền theo quy định của pháp luật .
Điều 8 : Cán bộ , công chức phải chấp hành quyết định của cấp trên ; khi có căn cứ để cho là quyết định đó trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra quyết định ; trong trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì phải chấp hành nhưng phải báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu qủa của việc thi hành quyết định đó.
Điều 9 : Cán bộ , công chức có các quyền lợi sau đây:
1. Được nghỉ hàng năm theo quy định tại Điều 74 , Điều 75 , khoản 2 , khoản 3 Điều 76 và Điều 77 , nghỉ các ngày lễ theo quy định tại Điều 73 và nghỉ việc riêng theo quy định tại Điều 78 của Bộ luật Lao động . 2. Trong trường hợp có lý do chính đáng được nghỉ không hưởng lương sau khi được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan , tổ chức sử dụng cán bộ, công chức ; 3. Được hưởng các chế độ trợ cấp , bảo hiểm xã hội , ốm đau , tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp , thai sản , hưu trí và chế độ tử tuất theo quy định tại các Điều 107 , 142 , 143 , 144 , 145 và 146 của Bộ luật Lao động . 4. Được hưởng chế độ hưu trí , thôi việc theo quy định tại mục 5 chương IV của Pháp lệnh này ; 5. Cán bộ , công chức là nữ còn được hưởng các quyền lợi quy định tại khoản 2 các Điều 109 , 111 , 113 , 114 , 115 , 116 và Điều 117 của Bộ luật Lao động ; 6. Được hưởng các quyền lợi khác do Pháp luật quy định .
Điều 10 : Cán bộ, công chức được hưởng tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, công vụ được giao, chính sách về nhà ở, các chính sách khác và được đảm bảo các điều kiện làm việc . Cán bộ , công chức làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, hải đảo hoặc làm việc trong các ngành, nghề độc hại , nguy