Mau kiem diem nam 2013

HUYỆN ỦY THÁP MƯỜI
BAN TỔ CHỨC
*
Số 06 -HD/BTCHU

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Tháp Mười, ngày 05 tháng 12 năm 2013


HƯỚNG DẪN
thực hiện Kế hoach số 36- KH/BTCTU ngày 02/12/2013 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiện
Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng
-----

Căn cứ Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW ngày 04 tháng 11 năm 2013 của Ban Tổ chức Trung ương; Kế hoạch số 36- KH/BTCTU ngày 02/12/2013 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiệnNghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng, Ban Tổ chức Huyện ủy hướng dẫn bổ sung việc tổ chức kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.
1. Kiểm điểm, tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng nhằm đánh giá kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể; chức trách, nhiệm vụ của cá nhân và kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp uỷ, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành; nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và cán bộ, đảng viên một cách thực chất hơn, góp phần cải cách hành chính trong sinh hoạt Đảng.
2. Chỉ đạo kiểm điểm chặt chẽ, đúng nguyên tắc; tổ chức kiểm điểm nghiêm túc, phát huy tính tự giác, trung thực, khách quan, tránh hình thức; đánh giá đúng ưu điểm, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành, phong cách, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống và tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể và đánh giá cán bộ, đảng viên, làm căn cứ để quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH.
1. Đối tượng kiểm điểm.


1.1. Đối với tập thể: Tập thể ban thường vụ cấp uỷ cấp huyện, tập thể cấp uỷ cơ sở, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị từ huyện đến cơ sở.
1.2. Đối với cá nhân: Đảng viên trong toàn Đảng bộ huyện (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng).
2. Nội dung kiểm điểm.
Báo cáo kiểm điểm của tập thể và bản kiểm điểm cá nhân cần chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân; xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân và đề ra phương hướng, biện pháp sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.  
2.1. Đối với tập thể:
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo trong việc quán triệt và triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong xây dựng các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện ở địa phương, cơ quan, đơn vị; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân.
- Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng, nhất là trong công tác cán bộ; làm rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ và giải pháp khắc phục những hạn chế, yếu kém; việc đổi mới phương thức lãnh đạo,  xây dựng và thực hiện quy định, quy chế làm việc của tập thể lãnh đạo; biện pháp đấu tranh, ngăn chặn, xử lý sai phạm đối với tổ chức và cá nhân.    
- Kết quả thực hiện các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và những vấn đề phát sinh sau kiểm điểm; chủ trương, biện pháp phát hiện, giáo dục, đấu tranh, ngăn chặn suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của tập thể và cá nhân