MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CUỐI NĂM
Chia sẻ bởi Trần Phúc Vinh |
Ngày 24/10/2018 |
73
Chia sẻ tài liệu: MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CUỐI NĂM thuộc Excel
Nội dung tài liệu:
Mẫu 03
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG……
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM HỌC………………….
Họ và tên: ..................................................................................................................................................................................
Chức danh nghề nghiệp:........................................................................................................................................
Đơn vị công tác:.................................................................................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp:...................................Bậc: ........................Hệ số lương.................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
*Phần dành riêng cho viên chức quản lý.
Ngoài 04 nội dung đánh giá nêu trên, viên chức quản lý cần xem xét đánh giá thêm 02 nội dung sau:
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
2. Phân loại đánh giá:
………….., ngày …… tháng …… năm ………
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
Ngày …… tháng …… năm ………
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên )
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP THẨM QUYỀN.
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
2. Kết quả đánh giá phân loại viên chức:
Ngày …… tháng …… năm ………
THỦ TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên )
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG……
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM HỌC………………….
Họ và tên: ..................................................................................................................................................................................
Chức danh nghề nghiệp:........................................................................................................................................
Đơn vị công tác:.................................................................................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp:...................................Bậc: ........................Hệ số lương.................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
*Phần dành riêng cho viên chức quản lý.
Ngoài 04 nội dung đánh giá nêu trên, viên chức quản lý cần xem xét đánh giá thêm 02 nội dung sau:
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
2. Phân loại đánh giá:
………….., ngày …… tháng …… năm ………
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
Ngày …… tháng …… năm ………
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên )
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP THẨM QUYỀN.
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
2. Kết quả đánh giá phân loại viên chức:
Ngày …… tháng …… năm ………
THỦ TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên )
* Một số tài liệu cũ có thể bị lỗi font khi hiển thị do dùng bộ mã không phải Unikey ...
Người chia sẻ: Trần Phúc Vinh
Dung lượng: |
Lượt tài: 0
Loại file:
Nguồn : Chưa rõ
(Tài liệu chưa được thẩm định)