MẪU 03 ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

Mẫu 3

PHÒNG GD & ĐT TRẢNG BÀNG
TRƯỜNG THCS LỘC HƯNG

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM HỌC ………………

Họ và tên:
Chức danh nghề nghiệp:
Đơn vị công tác:
Hạng chức danh nghề nghiệp công:............Bậc:……..Hệ số lương
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.



2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.



3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.



4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.


* Phần dành riêng cho viên chức quản lý.
Ngoài 04 nội dung đánh giá nêu trên, viên chức quản lý cần xem xét đánh giá thêm 02 nội dung sau:
5. Năng lực lãnh đạo quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.



6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.



II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC:
Đánh giá ưu, nhược điểm:



2. Phân loại đánh giá …………………………………………………….

Trảng Bàng, ngày …… tháng …… năm ……
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)



………………………………….

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:



2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:




Ngày …… tháng …… năm ……
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)




………………………………….


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP THẨM QUYỀN
Nhận xét ưu, nhược điểm:



2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức …………………………………


Ngày …… tháng …… năm ………
THỦ TRƯỞNG