Ky nang lam viec dong doi

1
Chương trình đào tạo
2
Đúng giờ
Tắt / rung
3
Thảo luận
Mong muốn từ khóa học?
Làm gì để học hiệu quả nhất?
4
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
5
6
6
3 trong 1
Não người
(đại não)

Não thú

Não bò sát
7
7
Não bò sát
Phản ứng tức thời không tính toán
Bảo vệ ta trước những thương tổn sinh lý
Kiểm soát hoạt động sinh lý
Bản năng sinh tồn
(Bò sát: thạch sùng, cá sấu…)
8
8
Não thú
Trung khu cảm xúc
Bộ máy điều khiển:
Hệ thống miễn dịch
Các hoocmôn
Giấc ngủ
(Động vật có vú: chó)
9
9
Não người
Trung khu suy nghĩ, suy luận logic
Kết hợp thông tin, tạo thông tin mới
Ngôn ngữ
Tư duy trừu tượng
Điều khiển hoạt động sáng tạo
(duy nhất có ở con người)
10
Chiến
Biến
Giải pháp
11
11
Phát huy sức mạnh bộ não
Tạo lập môi trường
Vui vẻ
An toàn
Tích cực
Ứng xử tích cực
Với chính mình
Với mọi người
12
12
Vui vẻ khỏe người
Vui vẻ trẻ lâu
Vui vẻ đẻ ra tình
Vui vẻ đẻ ra tiền
13
Một nụ cười bằng
Mười thang thuốc bổ,
Bằng một rổ penicilin,
Hơn một nghìn viên B1
14
Không biết cười thì đừng mở tiệm
Ngạn ngữ Trung Quốc
15
Cuộc đời không nghiêm túc như chúng ta nghĩ,
hãy vui đùa một cách nghiêm túc.
16
17
Ngồi 2/3 ghế
Hướng phía trước
Mắt nhìn
Đầu gật
18
19
20
21
Xây dựng tinh thần đồng đội
Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó gì đặc trưng?
Bạn có bao nhiêu anh/ chị / em?
Kỷ niệm ấu thơ đẹp nhất của bạn?
Môn thể thao yêu thích của bạn? Tại sao?
Thách thức lớn nhất khi trưởng thành?
Lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
Ước mơ của bạn?
22
Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó gì đặc trưng?
Kỷ niệm ấu thơ đẹp nhất của bạn?
Thách thức lớn nhất lúc bạn trưởng thành?
Chia sẻ lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Ước mơ của bạn?
Xây dựng tinh thần đồng đội
23
Thiếu TIN CẬY
Ngại XUNG ĐỘT
Thiếu CAM KẾT
Trốn TRÁCH NHIỆM
KẾT QUẢ CHUNG
24
An toàn
Tích cực
Cởi mở
Tin cậy
Tôn trọng
25
Muốn
học
hiệu quả?
26
Để hiệu quả hơn?
Tham gia tích cực, nhiệt tình
Lắng nghe
Đóng góp ý kiến
Chia sẻ kinh nghiệm
Hỏi lại những gì chưa rõ
27
NGỦ
28
Biết
Hiểu
Làm
được
Chuyên nghiệp
29
Biết
Hiểu
Làm
30
70%
26%
4%
19/27
7/27
1/27
Biết
Hiểu
Làm
31
Tiềm năng
vs.
Kỹ năng
32
32
Dùng ngay & truyền đạt lại người khác
Thực hành
Thảo luận nhóm
Âm thanh, Hình ảnh
Đọc
Nghe
5 %
10 %
20 %
30 %
50 %
75 %
90 %
Minh họa
Hiệu quả học tập
33
Nghe  Quên
Nhìn  Nhớ
Trải nghiệm  Thấu hiểu
34
Mắc lỗi là tất yếu để học tập
35
Luật thành công
Mắc lỗi
Mắc lỗi
... và mắc lỗi
Nhưng
Ít hơn
Ít hơn
... và ít hơn
36
36
Học hỏi
Học tập
Học hành
37
38
Có đá bóng
mới thành cầu thủ
39
39
39
Có bao nhiêu hình vuông?
1
2
3
4
16
9
4
1
30
40
40
40
Vẽ một nét không quá
4 đoạn thẳng đi qua 9 điểm
41
41
41
Vẽ một nét không quá
2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm
42
42
42
Vẽ một nét không quá
2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm
43
Cùng
vạch xuất phát
44
Cách học truyền thống
Giảng viên
Học viên
Học viên
Học viên
Học viên
Học viên
No Action, Talk Only
NATO
45
Học qua trải nghiệm
Giảng viên
Học viên
Học viên
Học viên
Học viên
Học viên
Action First, Talk After
AFTA
46
46
Muốn xán lạn
phải học chính ta
47
Người hỗ trợ học,
Người học
48
48
Tôi không bao giờ
dạy học trò, tôi chỉ tạo
điều kiện để họ tự học
Albert Einstein (1879 – 1955)
49
49

Ti?m nang c?a ta

Tiềm năng của ta
Cover
50
50
Học là
thể hiện
51
51
Tôi tham gia
Tôi đóng góp
52
52
Cùng nhau
Bốc cháy
Bừng tỏa sáng
53
53
Ta không thể dạy người khác bất cứ cái gì. Ta chỉ có thể giúp họ khám phá những gì đã có sẵn trong họ.
Galileo Galilei (1564 – 1642)
54
54
Thành công
55
55
Đường tuy gần,
chẳng đi chẳng đến

Việc tuy nhỏ,
chẳng làm chẳng nên
Tuân Tử
56
56
56
Ý nghĩ xác định cái ta mong muốn
Hành động xác định cái ta nhận được
Bắt đầu là
thắng lợi một nửa!
57
57
Chúng ta cùng tích cực tham gia
để có một
khoá học sôi nổi và hiệu quả.
58
Tinh thần đồng đội
&
Làm việc đồng đội
59
Team Spirit
&
Team Working
60
Thái độ
&
Kỹ năng
61
Bản năng
&
Kỹ năng
62
SẮP CHẾT
mới
ĐOÀN KẾT
63
Rèn thái độ
&
Tập kỹ năng
64
Đội
vs
Nhóm
65
Khái niệm
66
Cá nhân
Cá nhân
Cá nhân
Cá nhân
Nhóm
Cá nhân
Cá nhân
67
Đội làm việc
Thành viên
Thành viên
Thành viên
Thành viên
Thành viên
Thành viên
Giá trị chung
68
Đối đầu

1+1<1
69
Thỏa hiệp

1+1=1,5
70
Ăn một mình đau tức
Làm một mình cực thân
71
Đồng đội

1+1>2
72
Tầm quan trọng
Tăng hiệu quả công việc
Xu thế tất yếu
73
74
74
IQ
Chỉ số thông minh
(Intelligence Quotient)
Trí tuệ xúc cảm
(Emotional Intelligence)
EI
Trí tuệ Xã hội
(Social Intelligence)
SI
75
Thông tin trên thế giới
tăng gấp đôi
trong khoảng 18 tháng
1990: 6 năm để phát triển 1 ôtô mới.
Nay: 18 tháng và chỉ cần 15 giờ để chế tạo.
Hàng ngày, 565 triệu người kết nối vào internet
Lưu lượng thông tin di chuyển trên Internet tăng 30%/tháng: Tăng gấp đôi sau 100 ngày
Những năm 60:
Các ông bố chơi với con cái 45 phút/ ngày
Nay: 6 phút/ngày.
Mỗi giờ, Sony tung ra 3 sản phẩm mới
Cứ 5 phút, Disney tung ra một sản phẩn mới
800.000
cuốn sách được in/năm
76
Bài học từ loài ngỗng
77
Vào mùa thu, khi bạn thấy những đàn ngỗng bay về phương nam để tránh đông theo hình chữ V, bạn có tự hỏi những
lý lẽ khoa học nào có thể rút ra từ đó. Mỗi khi một con
ngỗng vỗ đôi cánh của mình, nó tạo ra một lực đẩy
cho con ngỗng bay sau nó. Bằng cách bay
theo hình chữ V, đàn ngỗng tiết kiệm
được 71% sức lực so với khi
chúng bay từng
con một.
Khi là thành viên của một đội, người ta cùng chia sẻ những mục tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn
nhanh hơn và dễ dàng hơn vì họ đang đi
dựa trên sự tin tưởng
lẫn nhau.
78

Mỗi khi con ngỗng bay lạc khỏi hình chữ V của đàn, nó sẽ cảm thấy sức trì kéo và những khó khăn của việc
bay một mình. Nó sẽ nhanh chóng trở lại
đàn để rồi lại được hưởng những
ưu thế của sức mạnh
từ bầy.

Nếu chúng ta có sự cảm nhận tinh tế của loài ngỗng, chúng ta sẽ chia sẻ thông tin với những người cũng
đang hướng tới cùng một mục
tiêu như chúng ta
79

Khi con ngỗng đầu đàn mỏi mệt, nó sẽ chuyển sang vị trí bên cánh và
một con ngỗng khác
sẽ dẫn đầu.

Chia sẻ vị trí lãnh đạo sẽ đem lại lợi ích cho tất cả, và những công việc khó khăn nên được thay phiên nhau
đảm nhận.
80
Tiếng kêu của bầy ngỗng đằng sau sẽ động viên
những con đi đầu giữ được
tốc độ của chúng.

Những lời động viên phía sau sẽ đem lại sức mạnh cho những người đang đứng đầu con sóng, để họ giữ vững tốc độ thay vì
để họ mỗi ngày phải chịu đựng
áp lực và những mệt mỏi
triền miên
81
Cuối cùng khi một con ngỗng bị bệnh hay bị thương và rơi xuống, hai con ngỗng sẽ rời khỏi đàn để cùng xuống
và bảo vệ nó, chúng sẽ ở lại đến chừng nào
con bị thương lại có thể bay hoặc là
chết. Đến lúc đó, chúng sẽ
nhập vào một đàn
khác và tiếp tục
chuyến hành
trình.
Nếu chúng ta có tinh thần của loài
ngỗng chúng ta sẽ sát
cánh bên nhau
khi khó khăn
82
Lần sau khi có cơ hội thấy một đàn
ngỗng đang bay trên bầu trời,
bạn hãy nhớ…
Bạn đang được
hưởng đặc ân khi
là thành viên của một đội
83
Muốn hoàn thành tốt sự nghiệp cũng như kinh doanh, phải tạo quanh mình một Êkíp, một tập thể gồm những đồng đội chân tình đồng chí hướng. Muốn vậy phải thật sự yêu quý, thực sự cầu mong cho đồng đội thành đạt như mình hoặc hơn mình. Không ghen tị, thành kiến, vùi dập, không ưu ái riêng ai. Không cầu mong đồng đội tung hô ca tụng mình, không chỉ thích nghe lời xuôi tai mà phải chú ý lắng nghe những lời góp ý phê bình của đồng đội với mình. Luôn khiêm tốn, tự coi mình chỉ là một thành viên bình đẳng với bao người. Mình chỉ là con thuyền, tập thể là nước, nước có lên thuyền mới lên được
BILL GATES
Chủ tịch
Mirosoft
Lời khuyên “Sự nghiệp” của Bill Gates dành tặng thanh niên Việt Nam
84
Sống gần nhau
thân mới thẳng
85
T
E
A
M
ogether
veryone
chieves
ore
86
Đoàn kết, đoàn kết,
đại đoàn kết!

Thành công,
thành công,
đại thành công!
Chủ tịch Hồ Chí Minh
87
Nhân
Nhị
Cùng hợp tác để con người thực sự người hơn
88
Xây dựng
Bản Tuyên bố sứ mệnh
Một nền tảng thật sâu và vững chắc
89
Tuyên bố sứ mệnh
Mục đích
Giá trị cốt lõi
Tầm nhìn
Khẩu hiệu
90
Mục đích đội không rõ ràng
91
Hơn 90%
lãnh đạo
không biết
mình đang dẫn
tập thể đi đâu
Ken Blanchard
Lãnh đạo tinh thần cao cấp Ken Blanchard Group
92
Mục đích đội rõ ràng
Mục đích
93
Mục đích
Tại sao chúng ta tồn tại?
Thực sự chúng ta đang làm gì?
Người khác muốn gì ở chúng ta?
Có ý nghĩa với các thành viên và xã hội
Khơi gợi cảm hứng và sự toàn tâm
94
Mục đích đội rõ ràng
Mục đích
Giá trị cốt lõi
95
Giá trị cốt lõi
Đội sẽ thực hiện mục đích như thế nào?
Các thành viên cần phẩm chất gì?
Cách lựa chọn và hành xử
Triển khai nhất quán trong mọi thời điểm
Các giá trị xếp theo thứ tự ưu tiên
96
Mục đích đội rõ ràng
Tầm nhìn
Mục đích
Giá trị cốt lõi
97
Tầm nhìn
Đội sẽ là gì trong tương lai?
Kết quả cuối cùng nếu không gặp rào cản
Hình ảnh cụ thể có thể hình dung được
98
Tôi có một giấc mơ, rồi có một ngày trên những ngọn đồi đất đỏ của Georgia, con của nô lệ và con của chủ nô sẽ ngồi lại với nhau
bên bàn ăn của tình huynh đệ.
Tôi có một giấc mơ, rồi có một ngày vùng đất hoang mạc Mississippi, bức bối vì hơi nóng của bất công và áp bức, sẽ chuyển mình
để trở nên ốc đảo của tự do và công bằng.
Luther King
99
Tôi có một giấc mơ, rồi có một ngày bốn con nhỏ của tôi sẽ sống trong một đất nước mà chúng không còn bị đánh giá bởi màu da, mà bởi tính cách của chúng.
Hôm nay tôi có một giấc mơ...
Tôi có một giấc mơ, rồi có một ngày mọi thung lũng sẽ được nâng cao, mọi đồi núi sẽ bị hạ thấp, chỗ lồi lõm sẽ được ban bằng, chỗ quanh co sẽ thành ngay thẳng, và sự vinh hiển của Thiên Chúa sẽ hiển lộ
để mọi loài cùng nhau chiêm ngưỡng...
Luther King
100
Khẩu hiệu
C: Cô đọng, ngắn gọn, dễ nhớ
C: Cụ thể, dễ hình dung
T: Thôi thúc, truyền cảm hứng & năng lượng
T: Thu hút, hấp dẫn mọi người cùng tham gia
101
Đoàn tàu
Một đoàn tàu chở hàng từ Hà Nội qua các ga Thanh Hóa, Vinh, Huế, Đà Nẵng vào
TP Hồ Chí Minh.
102
Một đoàn tàu chở hàng từ Hà Nội qua các ga Thanh Hóa, Vinh, Huế, Đà Nẵng vào
TP Hồ Chí Minh.
Đoàn tàu
103
Phát triển
tầm nhìn chia sẻ làm nở rộ những cam kết dấn thân
104
Đội làm việc thành công
Tâm Việt Group
105
Nguyên tắc “Khởi tạo ý tưởng”
Càng nhiều ý tưởng càng tốt
Ý tưởng càng độc đáo, mới lạ càng tốt
Không phê bình, chỉ trích các ý kiến
106
Ý chính 2
Ý chính 1
Ý chính 4
Ý chính 3
Ý con 3
Ý con 1
Ý con
Ý con
Ý con 1
Ý con 2
Ý con 3
Ý con 2
Ý con 1
Ý con

Ý con 2
Ý con 3
CHỦ ĐỀ
107
108
Sơ đồ hóa tư duy
Tư duy hóa sơ đồ
109
Không có gì mới mà chỉ
có sự kết nối mới
110
Không thể vận dụng bộ não theo mọi hướng trong cùng một thời điểm
111
Tư duy song song
112
Những chiếc mũ định hướng tư duy
113
Vấn đề
114
Mỗi lần đội một mũ
115
Sử dụng
“Đồng đội sáng tạo” tìm ra phương pháp giải bài tập
“Công ty phần mềm”
116
Mẫu sáng tạo đồng đội
117
Ghi nhớ
Tất cả các góc nhìn được tôn trọng
Tuân thủ trình tự các mũ và luật chơi
Thông báo thời gian mỗi mũ
Mỗi mũ 3-4 phút
Chỉ dùng mũ đỏ 30 giây
118
Họp tổng kết
119
Bạn đánh giá gì về đội của mình?
120
Tư duy truyền thống
121
Tư duy tổng thể
122
Giải quyết vấn đề
123
124
Hệ thống sử dụng
125
Sáng tạo đồng đội
Bầu lãnh đạo
Khởi động não
Đưa ra vấn đề cần giải quyết
Lấy ý tưởng thông qua các mũ
Tổng kết và đưa ra quyết định cuối cùng
126
Một cái đầu đã tốt
nhưng
Hai cái đầu còn tốt hơn
127
Kỹ năng
Làm việc đồng đội
Tâm Việt Group
128
129
129
Sóng gió
Hình thành chuẩn mực
Hoạt động, thành công
Thành lập m?i
Thành lập
130
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
131
Tập hợp
Lãnh đạo
Nền tảng
Kỹ năng
Chiến thuật
Triển khai
Tổng kết
Thay đổi
132
Xung đột
là tất yếu cho sự phát triển
133
Lao vào tâm bão
134
Chủ động tạo chuẩn mực mới
135
Hệ số Thương hiệu
136
Hệ số Đồng đội
137
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
138
Mục đích đội rõ ràng
Tầm nhìn
Mục đích
Các mục tiêu
Giá trị cốt lõi
139
Quy trình Sáng tạo đồng đội
Bầu lãnh đạo
Khởi động não
Đưa ra vấn đề cần giải quyết
Lấy ý tưởng thông qua các mũ
Tổng kết và đưa ra quyết định cuối cùng
140
Quy trình làm việc đội
Tập hợp đội
Bầu lãnh đạo
Thống nhất phương pháp làm việc
Xây dựng kế hoạch (link)
Triển khai kế hoạch
Tổng kết & rút kinh nghiệm
141
Xung đột
là tất yếu cho sự phát triển
142
Lao vào tâm bão
143
Chủ động tạo chuẩn mực mới
144
T
E
A
M
ogether
veryone
chieves
ore
145
Nếu ta cứ tiếp tục suy nghĩ và
hành động như cũ, ta sẽ tiếp tục nhận được kết quả như cũ.
Hãy thay đổi để
thành công!
146
Người thành công không cố để biết nhiều mà thực hiện ngay điều mình biết.
147
Đến với nhau chỉ là sự khởi đầu
Làm việc cùng nhau là sự tiến bộ
Giữ được nhau mới là thành công
Henry Ford
148
Luôn cùng nhau
tiến bộ là tuyệt vời.
Phan Quốc Việt
149
Mong được luôn hợp tác
để cùng các anh/chị
tuyệt vời hơn!