Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

ĐỀ TÀI
“KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG V À CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG”
TẠI TRƯỜNG THCS XÃ TÂN LỘC - LỘC HÀ - H À TĨNH

PHẦN 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI
1. Lý do chọn đề tài
Nền kinh tế thế giới đã và đang diễn ra những biến đổi to lớn và sâu sắc, trong đó có đất nước ta đang trong thời kỳ đổi mới và hội nhập với kinh tế thế giới. Những năm gần đây, nền kinh tế nước ta có những chuyển biến rõ rệt, từ một nền kinh tế tập trung bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường và đã đạt được những thành tựu có ý nghĩa quan trọng trong nhiều lĩnh vực. Nhận thức được vấn đề này, Đảng và Nhà nước ta đã xem nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quyết định chủ yếu và luôn quan tâm làm thế nào để thu hút được nguồn nhân lực; làm thế nào để nguồn nhân lực đó đưa đất nước ta ngày càng phát triển. Một trong các chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực đó là chính sách tiền lương.
Các Mác đã nêu ra khi phân tích quá trình sản xuất của cải vật chất là: “Con người, đối tượng lao động và công cụ lao động, trong đó con người là yếu tố quan trọng và quyết định của quá trình sản xuất”. Với tầm quan trọng đó, Nhà nước cần phải có một chính sách tiền lương sao cho phù hợp; vừa thu hút được nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, tạo được sự yên tâm cho người lao động vừa kích thích người lao động làm việc có hiệu quả.ta
Ngược lại, nếu chính sách tiền lương không xứng đáng với sức lao động mà họ đã bỏ ra, dẫn đến đời sống của họ khó khăn, tinh thần không thoả mãn họ làm việc sẽ không hiệu quả. Điều quan trọng hơn là không thu hút được nhân tài. Cũng xuất phất từ mức lương thấp dẫn đến các tiêu cực như tham nhũng, hối lộ, nền kinh tế chậm phát triển. Vì lẽ đó, gần đây Đảng và nhà nước ta đã liên tục có nhiều chính sách đổi mới chế độ tiền lương nhằm đáp ứng và nâng cao hiệu quả nền kinh tế nước nhà.
Qua quá trình tìm hiểu và nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương, nên em chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường THCS Tân Lộc – Can Lộc- Hà Tĩnh” đẻ làm chuyên đề tốt nghiệp.
2. Mục tiêu nghiên cứu
- Tổng hợp cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị Hành chính sự nghiệp
- Tìm hiểu thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị
3. Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của đề tài này là tình hình quản lý, sử dụng lao động, phương pháp tính trả lương, phương pháp trích lập các khoản trích theo lương tại đơn vị trường THCS Tân Lộc
4. Phạm vi nghiên cứu đề tài:
Đề tài tiền lương là một đề tài lớn với phạm vi nghiên cứu rộng lớn thì mới phản ánh được đầy đủ thực tế của nó
Tuy nhiên em chỉ nghiên cứu đề tài này ở phạm vi của một đơn vị trường THCS Tân Lộc và dừng lại ở mức độ xem xét, đánh giá ở một khía cạnh của vấn đề về lao động và tiền lương của một đơn vị trường THCS Tân Lộc.
Ở đề tài này em chỉ nghiên cứu , và thu thập số liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo một tháng là T10/2011
5. Phương pháp nghiên cứu
Trong quá trình thực hiện đề tài, tôi sử dụng một số phương pháp như:
phương pháp thống kê, thu thập số liệu.
Phương pháp hạch toán kế toán
Và một số phương pháp khác



PHẦN 2. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ
TIỀN LƯƠNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TRONG
ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1. Lao động
1.1.1. Khái niệm về lao động
Lao động là quá trình con người sử dụng công cụ lao động tác động vào đối tượng lao động nhằm tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Có người lao động bằng trí óc, có người thì lao động bằng chân tay, nhưng mục đích cuối cùng của họ là làm ra sản phẩm để phục vụ cho lợi ích của bản thân và xã hội. Do đó, lao động luôn có mục đích và sáng tạo.
1.1.2. Sự cần thiết của lao động
Người lao động thể hiện vai trò rất to lớn trong xã hội đó là làm ra của cải vật chất, thoả mãn tất cả các nhu cầu, các