Ke hoạch Tien bo phụ nư

BVSTBPN GD&ĐT Triệu Sơn
BVSTBPN Trường TH Thọ Dân
------------------------------
Số 02/2011
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------------
Thọ Dân, ngày 16 tháng 9 năm 2011

`

Kế hoạch
Hành động vì sự tiến bộ phụ nữ trường tiểu học Thọ Dân
Năm học: 2011 – 2012

Căn cứ vào kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ ngành giáo dục và đào tạo Thanh Hoá.
Thực hiện công văn hướng dẫn KH – PGD - ĐT huyện Triệu Sơn, trường tiểu học Thọ Dân xây dựng kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ năm học 2011-2012.
I- Đặc điểm tình hình :
Năm học 2011 – 2012 Trường tiểu học Thọ Dân có : 22
Tổng số đoàn viên : 22 đ/c Trong đó :
Tổng số nữ : 16
Số đảng viên nữ : 14
Số nữ có trình độ đại học SP : 08 đ/c
Số nữ có trình độ cao đẳng SP : 03 đ/c
Số nữ có trình độ trung cấp SP : 05 đ/c
Số nữ có trình độ sơ cấp Sp : 0 đ/c
Số Nữ Thạc Sỹ: 0 đ/c
Số nữ Trung cấp Lý luận: 0
Số Nữ CC Lý luận: 0
Hiệu trưởng nhà trường: Đào Phan Dũng
Hiệu phó: Trần Thị Hoa
CTCĐ: Lê Đình Thanh
Trưởng ban Nữ công: Trần Thị Dung.
Tổ trưởng: CĐ 1: Trần Thị Kim Nghĩa ; CĐ2: Lê Thị Hạnh.


1. Thuận lợi:
Có các công văn hướng dẫn hành động “vì sự tiến bộ phụ” của ngành GD&ĐT Triệu Sơn.
Nhận thức của CBGV – NV trong trường và của nhân dân về bình đẳng giới ngày càng được nâng cao, ban vì sự tiến bộ phụ nữ nhà trường đã tích luỹ được những kinh nghiệm hoạt động. Đó là những yếu tố tích cực để thúc đẩy việc thực hiện thành công các mục tiêu “ Vì sự tiến bộ phụ nữ”.
Đội ngũ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có ý thức tốt hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Khó khăn:
Năng lực về trình độ tin học ở đội ngũ nữ chưa đồng đều. Tư tưởng trọng nam coi thường nữ vẫn còn ở một bộ nhỏ trong nhân dân dẫn đến gánh nặng gia đình làm cản trở phụ nữ tiến bộ.
II. Mục tiêu chung:
Tiếp tục quán triệt và thực hiện chỉ thị 15/BGD-ĐT – BCTB ngày 19/9/2004 của Bộ GD&ĐT về việc đổi mới tăng cường công tác cán bộ nữ trong ngành giáo dục nói chung, phụ nữ trường tiểu học Thọ Dân nói riêng nhằm ổn định và cải tạo đời sống cho nữ CBGV, NV trong trường, góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục xã nhà.
III. Mục tiêu cụ thể:
1) Mục tiêu 1:
Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động.
* Chỉ tiêu:
- 100% nữ CBGV, NV trong trường đảm bảo chế độ lương và phụ cấp theo lương như: ốm đau, thai sản….
- Tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ trong trường có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn