De tai cua toi

CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVC-LĐ
Người trình bày: Phạm Thị Túy Hoa
CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ
CNVC-LĐ
Trách nhiệm của tổ chức CĐ
Tổ chức, nhiệm vụ của ban nữ công cơ sở
Nội dung, hình thức, phương pháp hoạt độ�ng nữ công cơ sở
Trách nhiệm và quyền hạn của trưởng ban nữ công cơ sở
Mối quan hệ của ban nữ công CĐCS

I. TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC CĐ
1. Vị trí, vai trò của nữ CNVC-LĐ



Nữ CNVC-LĐ là bộ phận của giai cấp công nhân, đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, góp phần quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế-xã hội

Là hội viên Hội LHPNVN, lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước
Chất lượng đội ngũ LĐ nữ ngày càng nâng cao
a. Đối với xã hội
b. Đối với gia đình
Trong gia đình, nữ CNVC-LĐ vừa là người vợ, người mẹ, người thầy đầu tiên của con
Có vài trò quan trọng tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
2. Trách nhiệm của Công Đoàn
Nghị quyết số 152-NQ/TW của Ban Bí Thư TW Đảng ra ngày 10/01/1967:
Nghị quyết liên tịch số 25/NQ của Đảng đoàn hội LHPN Việt Nam và Đảng đoàn Tổng Liên đoàn LĐVN:
Để thực hiện tốt công tác vận động lao động nữ, Tổng LĐLĐVN đã ban hành những NQ, chỉ thị riêng về công tác vận động lao động nữ như: NQ số 02-NQ/TCĐ ngày 25/12/1967 của Ban Chấp hành Tổng Công đoàn khóa II về tăng cường công tác vận động nữ công nhân, viên chức là NQ đầu tiên của công đoàn:
II. TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ CỦA BAN NỮ CÔNG CƠ SỞ
Hệ thống tổ chức: Ban công tác vận động nữ CNVC-LĐ gọi tắt là Ban nữ công được thành lập từ trung ương đến cơ sở theo nguyên tắc của hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam
Tổ chức của Ban nữ công cơ sở:
Cơ cấu tổ chức Ban nữ công cơ sở gồm có:
- Ban nữ công cơ sở.
- Tiểu Ban nữ công bộ phận
- Tổ nhóm nữ công ( tổ công đoàn)




3. Nhiệm vụ của Ban nữ công cơ sở
Nghiên cứu đề xuất chương trình công tác vận động nữ CNVC-LĐ phù hợp với nguyện vọng yêu cầu của chị em và chủ trương của Ban Chấp hành CĐCS.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với lao động nữ và trẻ em
Đại diện cho nữ CNVC-LĐ tham gia các Hội đồng có liên quan trực tiếp đến lao động nữ theo quy định của pháp luật
Tổ chức, hướng dẫn nữ CNVC-LĐ hoạt động các chuyên đề về giới nữ.
Nắm tâm tư nguyện vọng của chị em để đề xuất với Ban Chấp hành CĐCS quan tâm
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG CƠ SỞ
1. Nội dung: (có 5 nội dung chủ yếu)
a. Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với lao động nữ
b. Giáo dục
c. Tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong nữ CNVC-LĐ
d. Công tác dân số KHH-GĐ trẻ em, bảo vệ chăm sóc sức khỏe sinh sản
e. Tổ chức hướng dẫn nữ công bộ phận và tổ chức nữ công sinh hoạt.

a. Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với lao động nữ:
Tuyên truyền các chính sách, chế độ có liên quan LĐ nữ và trẻ em trong nữ CNVC-LĐ (VD: luật bình đẳng giới, luật hôn nhân gia đình, bộ luật LĐ….)
Tổ chức kiểm tra hoặc phối hợp với bộ phận chức năng của cơ sở kiểm tra việc thực hiện các quyền lợi cho LĐ nữ
Tập hợp các kiến nghị của nữ CNVC-LĐ đưa vào thỏa ước LĐ tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị.
Tham gia bảo vệ quyền lợi của LĐ nữ (VD: về việc làm, bảo hộ LĐ, HĐLĐ…)
Phát huy vai trò thực hiện quyền đại diện của Ban nữ công theo quy định của Bộ Luật LĐ
b. Giáo dục:
Theo ý kiến của các anh chị làm công tác công đoàn, để quan tâm đến giới nữ thì chúng ta nên giáo dục họ những nội dung gì?

+ Nâng cao nhận thức về pháp luật, các chế độ chính sách nhất là có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.
+ Giáo dục về giới, xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng, tiến bộ. Trách nhiệm làm vợ, làm mẹ, nuôi dạy con theo khoa học, kiến thức nữ công gia chánh….
+ Giáo dục truyền thống của người phụ nữ Việt Nam.
+ Giáo dục tinh thần tự rèn luyện, ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động, xây dựng tác phong công nghiệp, tính năng động sáng tạo.
+ Tổ chức tốt các ngày kỷ niệm 8/3 và 20/10.

c. Tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong nữ CNVC-LĐ:
Gắn phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” với phong trào phụ nữ tích cực học tập, LĐ, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, phong trào LĐ giỏi và các phong trào khác do Công đoàn tổ chức.
Ban nữ công tham gia với Công đoàn cơ sở về tiêu chuẩn thi đua, đề xuất với hình thức khen thưởng, vận động nữ CNVC-LĐ đăng kí thi đua. Hằng năm tổ chức bình xét danh hiệu thi đua trong nữ CNVC-LĐ
Tuyên truyền điển hình tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua để nữ CNVC-LĐ học tập.
Vận động nữ CNVC-LĐ tích cực thực hiện các hoạt động xã hội, phong trào góp vốn xoay vòng hỗ trợ vốn…
d. Công tác dân số KHH-GĐ trẻ em, bảo vệ chăm sóc sức khỏe sinh sản:
Chăm sóc sức khỏe: phối hợp với tổ chức chính quyền đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kì, khám phụ khoa cho nữ CNVC-LĐ
Công tác sinh đẻ có kế hoạch: vận động nữ CNVC-LĐ thực hiện tốt biện pháp lệnh DSGD, không sinh con thứ 3, thực hiện quy mô mỗi gia đình có 1 đến 2 con.
Chăm lo việc thực hiện các chính sách: BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng…đầy đủ cho nữ CNVC-LĐ
Quan tâm chăm lo cho con CNVC-LĐ (nhà trẻ, phòng chống suy dinh dưỡng, tiêm chủng…)
Quan tâm tổ chức tốt các hình thức: xây dựng quỹ học bổng, hội thi kiến thức nuôi dạy con; phối hợp tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 1/6, tết trung thu cho con CNVC-LĐ ở đơn vị.
e. Tổ chức hướng dẫn nữ công bộ phận và tổ chức nữ công sinh hoạt:
Căn cứ chương trình nữ công cơ sở, hướng dẫn các nội dung sinh hoạt tổ nữ công theo các chủ đề, hướng dẫn ban nữ công bộ phận, tổ nữ công biết cách sinh hoạt chuyên đề, theo dõi và đại diện bảo vệ quyền lợi cho LĐ nữ.
Hướng dẫn Ban nữ công bộ phận, tổ nữ công sinh hoạt chuyên đề trong nữ CNVC-LĐ với các nội dung trong cuốn “sổ tay công tác nữ công” hàng năm.
2. Hình thức, phương pháp hoạt động của Ban nữ công cơ sở:
a. Hình thức hoạt động: chủ yếu là tổ chức nói chuyện chuyên đề, hội thảo, họp mặt, tọa đàm, hội thi, nhân điểm hình.
b. Phương pháp hoạt động: là phương pháp hoạt động quần chúng, tổ chức mạng lưới hoạt động nữ công từ cơ sở đến tổ nữ công đến nữ CNVC-LĐ
- Xây dựng chương trình công tác nữ công phù hợp với thực tế nhằm động viên nữ CNVC-LĐ thực hiện tốt nhiệm vụ đơn vị. Duy trì đều đặn sinh hoạt có nội dung theo các chủ đề mang hình thức nữ giới. Củng cố kiện toàn Ban nữ công.
IV. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA TRƯỞNG BAN NỮ CÔNG CƠ SỞ
1. Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ, Ban Chấp hành về phong trào nữ CNVC-LĐ và hoạt động nữ công ở đơn vị
- Xây dựng chương trình công tác nữ công.
- Phân công trách nhiệm các thành viên của Ban nữ công.
- Truyền đạt Nghị quyết về công tác nữ công
- Nắm và đề xuất tâm tư nguyện vọng của nữ CNVC-LĐ
- Chuẩn bị nội dung sinh hoạt của Ban nữ công
- Tổ chức kỷ niệm 8/3, 20/10, ngày 01/6, tết Trung thu
- Sơ tổng kết phong trào và hoạt động nữ công Công Đoàn cơ sở.
- Báo cáo định kỳ theo quy định hướng dẫn.
2. Quyền hạn:
Được đại diện cho lao động nữ khi giải quyết các vấn đề có liên quan đến lao động nữ và trẻ em
Được mời dự họp với Ban Thường vụ, Ban chấp hành khi bàn về các vấn đề có liên quan đến lao động nữ và trẻ em
Dự các cuộc họp Ban nữ công cấp trên triệu tập
Được đề nghị Công đoàn cấp trên khen thưởng tập thể và cá nhân nữ xuất sắc ( theo quy định, hướng dẫn)
V. MỐI QUAN HỆ CỦA BAN NỮ CÔNG CĐCS:
Đối với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CĐCS thì Ban nữ công được xem là Ban tham mưu giúp việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành.
Đối với các Ban chuyên đề của Công đoàn: là mối quan hệ bình đẳng, giúp đỡ, cung cấp thông tin và cùng phối hợp làm công tác vận động nữ CNVC-LĐ
Đối với các phòng, Ban nghiệp vụ, phân xưởng: Ban nữ công được thay mặt Công đoàn tham gia kiểm tra, giải quyết các vấn đề có liên quan đến nữ CNVC-LĐ
Ban nữ công cấp trên có trách nhiệm hướng dẫn nghiệp vụ kiểm tra hoạt động của Ban nữ công CĐCS trực thuộc.Ban nữ công Công đoàn cơ sở chịu sự kiểm tra của Ban nữ công Công đoàn cấp trên, có trách nhiệm cung cấp thông tin về công tác vận động nữ CNVC-LĐ.