Dai hoi cong doan NK 2012-2015

Đại Hội CĐCS
Trường Tiểu học Thị Trấn
Nhiệm kỳ 2012 - 2015
CHÚC MỪNG ĐẠI BIỂU ĐẾN DỰ ĐẠI HỘI��
1- Diễn văn khai mạc Đại hội
Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn ngành Giáo dục, Đại hội quán triệt sâu sắc nghị quyết Đại hội IX của Tỉnh Đảng bộ, Đại hội XI của Đảng về công tác giáo dục; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn ngành trong 5 năm tới (2013 – 2018); động viên cán bộ, giáo viên, đoàn viên phát huy truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, của dân tộc và của nhà giáo xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngành lớn mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.
Thực hiện chỉ đạo của CĐGD huyện, CĐCS đã tiến hành họp các tổ CĐ để đóng góp ý kiến vào báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2012-2015; báo cáo tự phê của BCH CĐCS nhiệm kỳ 2007-2012; giới thiệu nhân sự tham gia BCH, UBKT CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015. Hôm nay, Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015 chính thức diễn ra. Nhiệm vụ của ĐH này là tiếp tục đóng góp và thông qua báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2012-2015; báo cáo tự phê của BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012; bầu ra BCH và UBKT CĐ nhiệm kỳ 2012-2015 đủ mạnh để đảm đương nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới. Do tính chất quan trọng của ĐH, mong rằng mỗi cán bộ, đoàn viên của trường sẽ tập trung trí tuệ, đóng góp nhiều giải pháp để tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng thời bầu ra một BCH có năng lực, trẻ trung hơn, nhạy bén hơn để cùng lãnh đạo nhà trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trồng người trong giai đoạn mới.
Xuất phát từ những yêu cầu trên, với phương châm của Đại hội là “ Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, thiết thực, tiết kiệm ”, thay mặt Đoàn Chủ tịch tôi xin tuyên bố khai mạc Đại Hội CĐCS trường TH Thị Trấn nhiệm kỳ 2012-2015.
Xin chúc sức khỏe quý đại biểu. Chúc ĐH thành công tốt đẹp.
Xin cảm ơn và trân trọng kính chào./.
CHUONG TRÌNH D?I H?I

I. NGHI TH?C
1. Ch�o c?
2. Tuy�n b? l� do. Gi?i thi?u D?i bi?u.
3. B?u dồn ch? t?ch; dồn thu k�
II. N?I DUNG:
1. Ph�t bi?u khai m?c D?i h?i.
2. Thơng qua chuong trình D?i h?i, qui ch? l�m vi?c c?a D?i h?i
3. B�o c�o t?ng k?t ho?t d?ng CD nhi?m k? 2010-2012 v� phuong hu?ng nhi?m k? 2012-2015
4. B�o c�o ki?m di?m c?a Ban ch?p h�nh CDCS nhi?m k? 2010-2012
5. B�o c�o s? lu?ng tu c�ch dồn vi�n d? D?i h?i CDCS nhi?m k? 2012-2015
6. B�o c�o t?ng h?p � ki?n th?o lu?n t? v? b�o c�o, phuong hu?ng c?a CDCS; c�c van ki?n c?a CDGD Huy?n; s?a d?i Di?u l? CDVN, c�c ki?n ngh? c?a CBGVLD
7. ĐH tiếp tục thảo luận báo cáo, phương hướng
8. Phát biểu của Công đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn.
9. Bầu cử Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015
+ Thảo luận đề án nhân sự BCH CĐCS.
+ Giới thiệu ứng cử, đề cử
+ Bầu Ban Bầu cử (Đại hội biểu quyết thông qua bằng cách đưa thẻ Công đoàn)
+ Nêu thể lệ bầu cử, tiến hành bầu cử, kiểm phiếu.
10. Công bố kết quả bầu cử BCH khoá mới.
11. Bầu đại biểu dự Đại hội CĐGD huyện lần thứ XI
12. Công bố kết quả bầu cử đoàn đại biểu;
13.Chỉ định triệu tập viên triệu tập HN lần 1 BCH CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015
14. Họp BCH CĐCS lần thứ 1
15. Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ 1 BCH CĐCS 2012-2015
16. BCH mới ra mắt và phát biểu hứa hẹn
17. Đoàn đại biểu ra mắt, hứa hẹn
18. Tặng quà
19. Thông qua dự thảo Nghị quyết ĐH
III. NGHI THỨC BẾ MẠC:
20. Đọc lời bế mạc Đại hội
21. Chào cờ
QUY  CHẾ LÀM VIỆC CỦA ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀNTRƯỜNG TH THỊ TRẤN NHIỆM KỲ 2012-2015

-Căn cứ điều 9, 10, 11 Chương II Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
-Căn cứ Hướng dẫn số 703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
-Đại hội CĐCS trường TH Thị Trấn xây dựng quy chế làm việc như sau:
     I.NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
           1.Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015 làm việc theo đúng chương trình đã được Đại hội thống nhất thông qua. Mỗi đại biểu dự Đại hội phải thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình theo đúng chương trình đã đề ra và theo đúng nguyên tắc quy định của Điều lệ Công đoàn Việt nam.
           2.Đoàn Chủ tịch, thư ký, Ban bầu cử do Ban tổ chức và Đòan chủ tịch giới thiệu để Đại hội biểu quyết
          II.NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
          1.Trách nhiệm của Ban chấp hành CĐCS
           -Ban Chấp hành CĐCS chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc của đại hội; dự kiến về số lượng, cơ cấu, thành phần và danh sách đoàn chủ tịch, thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu đại hội trình đại hội thảo luận, thông qua bằng biểu quyết giơ Thẻ Công đoàn (có thể biểu quyết thông qua một lần cả tập thể hoặc biểu quyết thông qua từng người). Trường hợp có ý kiến không tán thành về một hay nhiều thành viên trong Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký thì đại diện BCH CĐCS báo cáo lại dự kiến cơ cấu thành phần, danh sách để xin ý kiến Đại hội. Nếu vẫn còn ý kiến không đồng ý thì BCH CĐCS hoặc Đoàn chủ tịch Đại hội có quyền giới thiệu người khác bổ sung và đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ Thẻ Công đoàn
              2.Trách nhiệm của Đoàn Chủ tịch
              -Điều hành công việc của đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số.
              -Phân công thành viên điều hành công việc của Đại hội theo chương trình, quy chế làm việc đã được đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận, biểu quyết, lãnh đạo, điều hành các hoạt động của Đại hội.
              -Điều hành việc bầu cử, quyết định các trường hợp cho rút hoặc không cho rút khỏi danh sách đề cử.
              -Nhận biên bản kết quả bầu cử và phiếu bầu đã niêm phong từ ban bầu cử để bàn giao cho Ban Chấp hành Công đoàn khoá mới.
              -Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ nhất của Ban Chấp hành sau khi công bố kết quả bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn.
3.Trách nhiệm của thư ký
                -Ghi biên bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo các văn bản kết luận, nghị quyết của Đại hội.
              -Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến Đại hội theo sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Đại hội.
              -Thu nhận, bảo quản và gửi đến Ban Chấp hành khoá mới đầy đủ hồ sơ, văn kiện chính thức của Đại hội.
              4.Trách nhiệm của Ban bầu cử.
              -Phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, hướng dẫn cách thức bỏ phiếu, phát phiếu, thu phiếu. Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phong thùng phiếu.
              -Kiểm phiếu (ban bầu cử không phải đếm số phiếu trước đại hội), lập biên bản kiểm phiếu, công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử; niêm phong phiếu bầu chuyển cho đoàn Chủ tịch Đại hội. Lưu ý: Ngoài ban bầu cử, kỹ thuật viên và đại diện của Công đoàn cấp trên đến giám sát việc kiểm phiếu, không ai được đến nơi ban bầu cử đang kiểm phiếu.
              5.Trách nhiệm của đại biểu dự Đại hội
              -Tham gia xây dựng, biểu quyết (bằng cách đưa thẻ Công đoàn) và thực hiện các nội dung, chương trình làm việc, quy chế của Đại hội.
              -Chọn lựa, bầu cử người tham gia BCH CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015
              -Trong suốt thời gian Đại hội làm việc, đại biểu phải ngồi đúng nơi quy định, mang phù hiệu, trang phục chỉnh tề, không làm việc riêng, không nói chuyện riêng, tắt điện thoại hoặc để điện thoại ở chế độ rung, đến đúng giờ (Đại hội bắt đầu lúc 7 giờ 30 phút ngày 1/8/2012). Trong trường hợp đặc biệt phải vắng mặt đại biểu phải báo cáo với Chủ tịch CĐCS
              -Có những vấn đề mà đại biểu thắc mắc hoặc chưa rõ thì  trực tiếp báo cáo, phản ánh với Đoàn Chủ tịch để được giải  đáp, làm rõ.
              Trên đây là một số quy định đối với đại biểu dự Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015. Đại biểu nào thống nhất với nội dung quy chế trên xin biểu quyết bằng cách đưa thẻ Công đoàn.
                                            ĐẠI HỘI  CĐCS NHIỆM KỲ 2012-2015
Tình hình công nhân, viên chức, lao động và việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012
I.Tình hình công nhân, viên chức, lao động
Về cơ cấu và chất lượng đội ngũ: Tính đến cuối năm học 2011 – 2012, trường TH Thị Trấn có 51 cán bộ, giáo viên, CNV; bao gồm: cán bộ quản lý 3 người; GVđạt chuẩn 100%; trên chuẩn 84%; đạt chuẩn nghề nghiệp 100%); nhân viên và lao động 48 người
Chất lượng đội ngũ nhà giáo được nâng lên cả về trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức chính trị, phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt, tận tụy với nghề, cần cù chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, quyết tâm tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao. Đại đa số nhà giáo có năng lực sư phạm, đã tiếp cận được phương pháp dạy học mới, có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và giảng dạy và quản lý giáo dục một cách hiệu quả.
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KÌ: 2010-2012
Tuy nhiên so với yêu cầu, năng lực đội ngũ chưa đáp ứng về kỹ năng nghiệp vụ sư phạm, trình độ tin học, ngoại ngữ còn thấp từ đó gặp nhiều khó khăn trong việc khai thác tài liệu, thông tin phục vụ cho giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
Về lao động và việc làm, đời sống: Nhìn chung, CBGV-CNV trong trường cơ bản ổn định việc làm, các chế độ chính sách, phụ cấp, BHXH, BHYT và các chính sách địa phương tiếp tục thực hiện đầy đủ, kịp thời, đời sống CB-GV-CNV trong trường ngày càng được cải thiện. Đại bộ phận CBGV-CNV yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị các năm học qua.
Tuy nhiên, hiện tại vẫn còn một bộ phận giáo viên đời sống vẫn còn khó khăn do giá cả sinh hoạt tăng nhanh. Sự chênh lệch thu nhập giữa nhà giáo với nhân viên hành chính, văn phòng khá lớn phần nào ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm và sức phấn đấu của nhân viên, lao động trong nhà trường.
2.1. Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo.
- Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, giáo viên và người lao động (CBGVLĐ) được thực hiện đúng, đủ và kịp thời thông qua các lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua hằng năm do nhà trường tổ chức.
+ Ký hợp đồng thỉnh giảng đối với 1 GV (Anh văn) và mới tuyển dụng 1chuyên trách y tế, 1 GV tin học năm học 2011-2012 và vào biên chế; thực hiện khoán chi hành chính đúng theo nghị định 43 của Chính phủ.
+ Nâng lương thường xuyên 39 CBGVvà nâng lương trước thời hạn cho 5 CBGV và chuyển ngạch cho 24 CBGV trong nhiệm kỳ đúng thời gian và đúng quy định.
+ Làm trợ cấp khó khăn cho 3 CB GV theo NĐ 127
II. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012
+ Làm 2 trợ cấp khó khăn và 3 trợ cấp tang tế kịp thời để hỗ trợ gia đình CBGV có hữu sự nhận được số tiền 3.300.000đ từ kinh phí CĐ ngành..
+Thăm hỏi và tặng quà kịp thời.CBGV, đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế số tiền: 11.330.000đồng
+ Tổ chức tặng quà cho con CBGV NV nhân dịp Tết Trung thu với tổng số tiền 1.100 000đồng.
+ Khen thưởng GV tham gia thi GV dạy giỏi cấp trường 50.000 đồng/1GV (24 GV)
+ Khen thưởng CBGV tham gia viết SKKN 30.000 đồng/1SK (32 SK)
- Duy trì hụi không lời với nhiều CBGV tham gia.
- Hầu hết CBGV vay vốn ngân hàng để cải thiện đời sống và trả lãi ngân hàng đúng hợp đồng.
- Tham gia tốt phong trào hội thi, hội thao trong nhà trường cũng như của ngành.
- Hầu hết CBGV đều đạt gia đình văn hoá, gia đình thể thao (98%).
- 100% CBGV đăng ký và thực hiện tốt ATGT, tham gia đội mũ bảo hiểm khi đi xe máy.
- CBGV, gia đình GV và HS không tham gia vào các tệ nạn xã hội, phòng chống ma túy, HIV/AIDS.
- Thực hiện an toàn vệ sinh lao động, phong trào “ Xanh sạch đẹp” trong nhà trường.
- Thực hiện tốt công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị đầu năm và trong các lần họp hội đồng, có xây dựng tủ sách pháp luật để giáo viên nghiên cứu nâng cao hiểu biết.
- Còn 1CĐV có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể CBGVLĐ trong trường (do bệnh), chính quyền và công đoàn nhiều lần phối hợp tổ chức các cuộc họp để nhắc nhở, động viên nhưng vẫn không hiệu quả
2.2. Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.
- CBGV tham gia học tập khá đầy đủ và nghiêm túc các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của công đoàn trong các lần họp hội đồng. Cụ thể:
+ Tất cả CĐV GV “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và đăng ký học tập và làm theo tấm gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh”.
Tổ chức học tập ý nghĩa, thi làm bánh, thi chạy xe đạp chậm, giao lưu bóng chuyền hơi, thi hát karaoke, tìm hiểu về các nữ tướng… cho CBGV nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn 8/3, 20/10.
-CBGV tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí về thời gian cũng như tiền của của bản thân cũng như của công.
-Tổ chức cho CBGV tham quan trong dịp hè.
-Công đoàn có vai trò rất lớn trong việc vận động CBGV tham gia các lớp bồi dưỡng: Có 24 CBGV học các lớp cao đẳng, đại học để nâng chuẩn và đều được cấp bằng CĐ, ĐH tại chức; hầu hết CBGV vận dụng công nghệ thông tin vào việc giảng dạy và quản lý.
2.3. Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
-Phối hợp với chính quyền tuyên truyền vận động CBGV trong các cuộc họp, Hội nghị CBCC thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh luôn giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật. Vận động 100% CBGV kí cam kết thực hiện các cuộc vận động “ Hai không “, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác. Cụ thể:
+ Tất cả CĐV GV “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và đăng ký học tập và làm theo tấm gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh”.
+ Hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “2 không” với 4 nội dung thể hiện qua các lần thi, coi chấm thi nghiêm túc đúng qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp.
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp
+ Đoàn viên đăng kí các danh hiệu thi đua và đạt năm 2010-2011 như:
. LĐTT: 46
. CSTĐCS: 14
. CSTĐ cấp tỉnh: 1
. GV dạy giỏi cấp huyện: 6
. GV dạy giỏi cấp tỉnh: 4
. GV dạy giỏi cấp trường: 13
. GĐVH GĐTT: 46
. CĐVXS: 46
+ Đviên đăng kí các danh hiệu thi đua và đạt năm 2011-2012 như:
. LĐTT: 47
. CSTĐCS: 13
. CSTĐ cấp tỉnh: 0
. GV dạy giỏi cấp huyện: 2
. GV dạy giỏi cấp tỉnh: 1
. GV dạy giỏi cấp trường: 22
. GĐVH GĐTT: 49
. CĐVXS: 46
+ CĐCS luôn vận động tất cả CBGV thực hiện đổi mới PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, BDCM. Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực.
+ Trên 98% CBGV đều hoàn thành tốt nhiệm vụ
- CBGV tham gia khá tốt phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử. Cụ thể:
+ Đăng kí đề tài sáng kiến kinh nghiệm năm 2010-2011 các cấp là 36 và năm 2011-2012 là 28
+ Làm ĐDDH dự thi: 6 món
+Thiết kế giáo án điện tử trong hội giảng, thao giảng, dự thi: 44
+ Phát động phong trào thi đua ngắn hạn trong nhà trường nhằm thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo. Kết quả 37 CBGV xếp loại Tốt và 14 CBGV xếp loại Khá phong trào thi đua trên.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”
38 CBGV nữ đạt phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”
- Tham gia tốt cuộc vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa
Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi các tệ nạn xã hội có nguy cơ xâm nhập vào nhà trường.
-Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐGD, Hội CMHS, Hội khuyến học.
- Các nhà tài trợ đã hỗ trợ rất nhiều cho HS trong nhà trường tiền và nhiều phần quà khác (sách, vở, áo, cặp…) tổng trị giá là 116.100.000 đồng
- 98% CBGV tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện:
+Quỹ Vì người nghèo với tổng số tiền : 9.305.000đồng.
+ Quỹ MACĐ với tổng số tiền: 1.860.000đ.
+Quỹ Đền ơn đáp nghĩa: 6.104.000đ
+ Mái ấm tình thương: 400.000đ
+ Quỹ TNCĐ: 3.740.000đ
+ Quỹ vì tuổi thơ: 4.116.000 đ
+ ủng hộ đồng bào Nhật bị sóng thần: 4.062.000đ.
+ Quỹ Hội khuyến học: 4.062.000đ.
+ Hội Phụ nữ Thị Trấn: 222.000đ
+ Hội Cựu Giáo chức: 460.000đ
+ Hỗ trợ cô Võ Thị Ánh (GV nghỉ hưu) bị bệnh gặp khó khăn với số tiền 2.250.000đ (quỹ CĐCS và GV đóng góp)
2.4. Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh.
- Học tập Điều lệ CĐ ngay từ đầu năm có 100% CBGV tham dự. Tổng số CĐV công đoàn tính đến cuối nhiệm kì là 50 trong đó nữ: 41 (kết nạp mới 3).
sinh hoạt CĐCS, Ban chấp hành, UBKT, Ban TTND, Ban Nữ công
- Tổ CĐ, BCH và CĐCS củng cố, ổn định hệ thống, xây dựng kế hoạch và tổ chức họp đúng lệ kỳ một tháng/1 lần có sơ kết rút kinh nghiệm tháng trước và đưa ra phương hướng hoạt động cho tháng sau. Kết quả các đạt Tổ CĐ VM, VMXS và CĐCS nhiều năm liền đạt CĐCS VMXS
- Tham gia học tập đầy đủ các đợt BD CĐ do CĐ tổ chức. Tổ chức học tập trong các lần họp BCH
- Trong nhiệm kì giới thiệu 5 CĐV ưu tú cho Đảng, kết quả đạt 5 CĐV đứng vào hàng ngũ Đảng.
- Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC, phát huy quy chế dân chủ,
- Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, Ban Nữ công, Ban TTND đều hoạt động bám theo quy chế.
- Ban Thanh tra nhân dân thực hiện theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn của BCH CĐ, giám sát tốt việc thực hiện qui chế, chế độ chính sách của đơn vị, việc coi và chấm thi trong nhà trường
- Về hoạt động của Ban Nữ công và công tác vận động nữ CBGVLĐ:
+ Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới, thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ chính trị; Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của tổng LĐLĐVN
+ Tham gia tốt hội thi, hội thao cũng như các hoạt động xã hội do trường, do CĐ ngành, địa phương tổ chức

+ CBGV nữ thực hiện tốt các phong trào do ngành phát động, không có GV nữ sinh con thứ 3. Tất cả GV nữ thực hiện tốt phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”. Kết quả xét: 38 CBGV-CĐV đạt phong trào thi đua “Hai giỏi”
+ Các chị em trong nhà trường đều sống hạnh phúc không có xảy ra bạo lực trong gia đình, hầu hết các chị nuôi con khỏe dạy con ngoan.
+Giám sát tốt việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ trong đơn vị
+ Hầu hết các CBGV nữ có tinh thần học tập tốt. Trong nhiệm kỳ có nhiểu GV nữ tham gia học lớp nâng chuẩn và học tin học
+Xếp loại BNC: đạt loại xuất sắc
- UBKT Công đoàn thực hiện đúng theo 5 nhiệm vụ của UBKT CĐ; tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho UV UBKT, xếp loại UBKT: xuất sắc.
-Về công tác quản lý, sử dụng tài chính CĐ thực hiện đúng theo CV 1375 rõ ràng đúng qui định.
Cụ thể:





- Công tác chỉ đạo điều hành của Ban chấp hành CĐCS: xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và toàn nhiệm kỳ; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn; Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành; thực hiện tốt công tác tham mưu với chi uỷ; tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền; kiểm tra đôn đốc nhắc nhỡ thực hiện nhiệm vụ của các tổ CĐ, của cán bộ, đoàn viên.
III. Nhận xét, đánh giá chung
3.1.Ưu điểm:
-Hoạt động CĐ đã vào nếp, tiến bộ hơn so với nhiệm kì qua. Bộ máy tổ chức CĐ được củng cố từng năm. CĐCS hoạt động có kế hoạch, luôn bám sát kế hoạch và qui chế hoạt động.
-BCH nhiệt tình, thống nhất cao trong mọi hoạt động. Duy trì tốt nề nếp hội họp .
-Toàn thể CĐV thể hiện tinh thần đoàn kết nội bộ tốt, tích cực trong mọi nhiệm vụ, hoàn thành tốt mọi sự phân công, cả nhiệm kì qua không có thư khiếu nại, tố cáo và giữ vững đơn vị văn hóa.
-Các tổ công đoàn và các ban luôn được củng cố và hoạt động có hiệu quả.
-CĐCS có nhiều phấn đấu thực hiện nhiệm vụ được giao và hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2010-2012
3.2. Những hạn chế, yếu kém
- Dù có nhiều cố gắng cải tiến nhưng nội dung và hình thức hoạt động của công đoàn chưa phong phú, chưa thật sự thu hút đông đảo CBGV tham gia.
-Từng thành viên trong BCH còn nặng về chuyên môn, ít dành thời gian nghiên cứu thêm cho hoạt động CĐ (do kiêm nhiệm), một số tổ CĐ sinh hoạt còn hạn chế.
-Mức khen thưởng cho hoạt động CĐ có nâng lên nhưng vẫn còn thấp so với số lượng và chất lượng.
-Phong trào TDTT, vui chơi, giải trí trong nhà trường đầu nhiệm kỳ thực hiện tốt nhưng đến cuối nhiệm kỳ thì không duy trì.
*Nguyên nhân hạn chế, yếu kém:
Do BCH làm công tác kiêm nhiệm, hoạt động CM nhiều không đủ thời gian nghiên cứu sâu, hoạt động CĐ chủ yếu là hoạt động theo sự chỉ đạo của các cấp.
Phong trào TDTT không duy trì là do CSVC nhà trường thiếu thốn, sân bãi không đáp ứng.
3.3. Bài học kinh nghiệm:
Trong nhiệm kì qua, để thực hiện NQ CĐCS nhiệm kì 2010-2012, tập thể CĐV đã phấn đấu khắc phục khó khăn; đổi mới nội dung, hình thức hoạt động CĐ. Vì vậy, vị thế của tổ chức CĐ từng bước được nâng lên, vai trò CĐ trong hệ thống chính trị được khẳng định, CBGV tin tưởng hơn vào tổ chức CĐ.
Từ thực tiễn nhiệm kỳ qua, có thể rút ra bài học kinh nghiệm:
-Hoạt động CĐ phải xuất phát từ mục tiêu của ngành, của trường, từ nguyện vọng, quyền lợi hợp pháp của CBGV CĐV; có chương trình kế hoạch cụ thể, có sự phối hợp chặt chẽ.
-Thực hiện đúng đắn Đảng lãnh đạo CĐ và CQ hợp tác trên tinh thần bình đẳng và tôn trọng tính độc lập của mỗi tổ chức, có sơ tổng kết RKN kịp thời.
-Không ngừng đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp thực tế, thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, tham gia tốt các phong trào thi đua.
Luôn chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ CMNV, luôn đi đầu trong mọi công tác, gương mẫu, có phẩm chất đạo đức và linh hoạt trong hoạt động CĐ.
I.Dự báo tình hình tác động đến đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động và Tổ chức Công đoàn
Trải qua các thời kỳ đấu tranh cách mạng, cũng như trong xây dựng Nhà nước Việt Nam Xã hội chủ nghĩa (XHCN), công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐVN luôn được quan tâm coi trọng đặt lên hàng đầu. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, tổ chức CĐ cũng luôn tìm tòi, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp điều kiện lịch sử của đất nước và thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ); tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ đến với CNVC-LĐ; cổ vũ, động viên CNVC-LĐ tham gia cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta thực hiện thắng lợi cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, cũng như công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN.
Phần thứ hai
Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn
Nhiệm kỳ 2012- 2015
Trong tình hình hiện nay, bên cạnh những thuận lợi, công tác tuyên giáo CĐ có một số khó khăn, thách thức, đó là: Việc tập hợp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ. Điều kiện sống, sinh hoạt của CNVC-LĐ gặp nhiều khó khăn, nhất là về việc làm, thu nhập, nhà ở, chính sách BHXH, BHYT... Những tác động của mặt trái kinh tế thị trường như: tham nhũng, tiêu cực trong xã hội vẫn diễn biến phức tạp...
Nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức CĐ trong tình hình mới là đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trong đó cần phát huy vai trò của công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm: Giúp CNVC-LĐ có ý thức giai cấp và bản lĩnh chính trị; ý thức công dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với sự nghiệp cách mạng của Đảng; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới: Có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao, đạo đức lối sống lành mạnh, có kiến thức hiểu biết về chính sách pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Từ nhiệm chung này CĐCS TH Thị Trấn đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015 như sau:
II. Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015
2.1. Về mục tiêu, phương hướng chung
- Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVLĐ, đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGVLĐ.
- Tuyên truyền giáo dục, vận động CBGVLĐ thực hiện tốt chủ trương, đường lối, của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao ý thức trách nhiệm xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; tham gia quản lý
- Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động do ngành tổ chức
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
2.2. Về khẩu hiệu hành động
Cần bám sát vào khẩu hiệu chung của Tổng Liên đoàn. Nội dung khẩu hiệu hành động cần ngắn gọn, xúc tích, dễ hiểu, dễ nhớ nhưng phản ánh được những nội dung cơ bản của mục tiêu, phương hướng.
2.3. Về một số chỉ tiêu phấn đấu
- Phát triển đoàn viên: 100%
- Tổ công đoàn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc: 100%; CĐ luôn đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
- Đoàn viên xuất sắc, cán bộ CĐ xuất sắc trên: 98%
- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; Cán bộ nữ vào đầu năm học, các lần sinh hoạt CĐ.
- Giới thiệu 5 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng
- 100% thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở;
- Về nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho CBGVLĐ: 90% học trên chuẩn và phấn đấu 20% tham gia học ngoại ngữ, trên 90% đạt trình độ tin học để ứng giảng dạy và quản lý; 100% tham gia học BD chính trị do ngành và địa phương tổ chức, tham gia tốt lớp quản lý nếu ngành yêu cầu; 100% đạt chuẩn nghề nghiệp
- Chỉ tiêu về phong trào thi đua 2 tốt:
GV giỏi huyện: 23% (khoảng 12 GV)
GV giỏi tỉnh : 9,8% (khoảng GV 5)
CSTĐCS: 30% (khoảng 15 GV) – CSTĐ cấp Tỉnh: 6% (khoảng 3 GV)
Lao động giỏi trên 90 %
-Sáng kiến kinh nghiệm từ 15 đề tài trở lên có chất lượng
-Làm đồ dùng dạy học dự thi: 6 món/ năm học
-Thiết kế giáo án điện tử: 7 giáo án/ tổ/ năm
-Giỏi việc trường-đảm việc nhà: 98% GV nữ đạt
-Trên 90% đạt Gia đình VH, gia đình thể thao
-Đơn vị VH giữ vững
-Trên 98% CBGV NV đóng góp các quỹ từ thiện xã hội: quỹ mái ấm CĐ; hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo…
- Trên 98% CBGV NV tham gia quỹ tương trợ, quỹ tình nghĩa CĐ…..
2.4. Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu
2.4.1. Chương trình 1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.
-Tham gia vào các hoạt động của HĐ trường. Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, giáo viên và người lao động (CBGVLĐ) được thực hiện đúng, đủ và kịp thời thông qua các lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua hằng năm do nhà trường tổ chức.
-Thăm hỏi và tặng quà kịp thời CBGV, đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế.
-Duy trì hụi không lời với nhiều CBGV tham gia.
-Tạo điều kiện cho CBGV vay vốn ngân hàng để cải thiện đời sống và vận động trả lãi ngân hàng đúng hợp đồng.
- Tổ chức trung thu cho các cháu con CBGV NV
2.4.2. Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
-Vận động CBGV tham gia học tập nghiêm túc các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của công đoàn trong các lần họp hội đồng. Cụ thể:
+ Tất cả CĐV GV “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và đăng ký học tập và làm theo tấm gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh”.
+ Tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí về thời gian cũng như tiền của của bản thân cũng như của công.
- Tổ chức học tập ý nghĩa, các hội thi, hội thao, giao lưu bóng chuyền hơi, thi hát karaoke, … cho CBGV nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn
-Tổ chức cho CBGV tham quan trong dịp hè.
-Công đoàn có vai trò rất lớn trong việc vận động CBGV tham gia các lớp bồi dưỡng CM, CT. Vận động CBGV tham gia học ngoại ngữ nâng cao hiểu biết và học tin học để vận dụng vào việc soạn giảng, quản lý.
2.4.3. Chương trình 3: Vận động, tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
-Phối hợp với chính quyền tuyên truyền vận động CBGV trong các cuộc họp, Hội nghị CBCC thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh luôn giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật. Vận động 100% CBGV kí cam kết thực hiện các cuộc vận động “ Hai không “, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác.
+ Hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “ 2 không” với 4 nội dung thể hiện qua các lần thi, coi chấm thi nghiêm túc đúng qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp.
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp
2.4.4. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh.
-Học tập Điều lệ CĐ ngay từ đầu năm có 100% CBGV tham dự. TS CĐV công đoàn tính đến cuối nhiệm kì là 50 trong đó nữ: 41 (kết nạp mới 3).
sinh hoạt CĐCS, Ban chấp hành, UBKT, Ban TTND, Ban Nữ công
- Tổ CĐ, BCH và CĐCS củng cố, ổn định hệ thống, xây dựng kế hoạch và tổ chức họp đúng lệ kỳ một tháng/1 lần có sơ kết rút kinh nghiệm tháng trước và đưa ra phương hướng hoạt động cho tháng sau. Kết quả hầu hết đạt Tổ CĐ VM, VMXS và CĐCS nhiều năm liền đạt CĐCS VMXS
- Tham gia học tập đầy đủ các đợt BD CĐ do CĐ tổ chức. Tổ chức học tập trong các lần họp BCH
- Trong nhiệm kì giới thiệu 5 CĐV ưu tú cho Đảng xem xét.
- Phối hợp với CQ tổ chức Hội nghị CBCC, phát huy quy chế dân chủ
Phát huy vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động có hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân trường học.
- Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, Ban Nữ công, Ban TTND đều hoạt động bám theo quy chế.
+ CĐCS luôn vận động tất cả CBGV thực hiện đổi mới PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, BDCM. Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực.
- Vận động CBGV tham gia phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử.
- Vận động CBGV thực hiện tốt “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”
- Tham gia tốt cuộc vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa
- Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi các tệ nạn xã hội có nguy cơ xâm nhập vào nhà trường .
-Củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐGD, Hội CMHS, Hội khuyến học.
- Ban Thanh tra nhân dân thực hiện theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn của BCH CĐ, giám sát tốt việc thực hiện qui chế, chế độ chính sách của đơn vị, việc coi và chấm thi trong nhà trường
- Về hoạt động của Ban Nữ công và công tác vận động nữ CBGVLĐ:
+ Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới, thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ chính trị; Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của tổng LĐLĐVN
- UBKT Công đoàn thực hiện đúng theo 5 nhiệm vụ của UBKT CĐ; tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho UV UBKT, xếp loại UBKT: tốt.
-Về công tác quản lý, sử dụng tài chính CĐ thực hiện đúng theo CV 1375 rõ ràng đúng qui định.
- Công tác chỉ đạo điều hành của Ban chấp hành CĐCS: Có xây dựng chương xtrình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và toàn nhiệm kỳ; Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn; Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành; thực hiện tốt công tác tham mưu với chi uỷ; tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền; kiểm tra đôn đốc nhắc nhỡ thực hiện nhiệm vụ của các tổ CĐ, của cán bộ, đoàn viên.
2.5. Tổ chức thực hiện
- Phổ biến, quán triệt các mục tiêu, nghị quyết Đại hội đến toàn thể đoàn viên
- Hàng tháng, hàng năm xây dựng kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện.
- Sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm theo định kỳ 6 tháng, 1 năm, toàn nhiệm kỳ.
*Với những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra, BCH CĐCS trường TH Thị Trấn ra sức phấn đấu thực hiện thắng lợi nghị quyết của đại hội, thi đua dạy tốt học tốt, nâng cao chất lương giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong sự nghiệp giáo dục.
1/ Công tác tuyên truyền giáo dục:
- Tổ chức tuyên truyền đầy đủ các nghị quyết của Đảng, các chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước. Vận động CĐV đăng kí học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- Vận động CĐV tham gia thực hiện cuộc vận động “ Dân chủ –kỉ cương –tình thương –trách nhiệm” ; “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”; “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
-Phối hợp với chính quyền tuyên truyền vận động CBGV trong các cuộc họp, Hội nghị CBCC thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp