CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN

Nội dung, phương pháp công tác của Chủ tịch công đoàn cơ sở,
Chủ tịch công đoàn bộ phận,
tổ trưởng công đoàn
A. Nội dung Phương pháp công
t ác của chủ tịch (CDCS)
I. Ví trí, chức năng của chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS)
1- Vị trí của chủ tịch CĐCS
Chủ tịch CĐCS là người đứng đầu Ban chấp hành (CDCS) (th? linh công do�n) là cán bộ chủ chốt của đơn vị; người đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và lao động.
2- Chức năng của chủ tịch CĐCS
- Cùng BCH vận động tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước qui định của Ngành, nghị quyết của công đoàn cấp trên và nghị quyết của công đoàn cấp mình.
- Trực tiếp điều hành hoạt động CĐCS chuẩn bị nội dung, chủ trì các cuộc họp BTV; BCH; có quyền quyết định những vấn đề mà BTV, BCH đã có nghị quyết và có chủ trương.
- Thay mặt Ban chấp hành; thay mặt đoàn viên tham gia ý kiến với Thủ trưởng cơ quan, bàn bạc phối hợp cùng với chính quyền giải quyết các vấn đề có liên quan đến nhà giáo và lao động xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy Đảng; của công đoàn cấp trên.
- Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của CĐCS khi được phân cấp.
II. Nội dung công tác của Chủ tịch CĐCS
Bảo vệ và chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên và lao nhà trường, đơn vị: động về việc làm,
1- Nắm vững các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên, tình hình cơ chế và định hướng phát triển của nhà trường, của đội ngũ.
Là cơ sở để chủ tịch CĐCS có thể:
+ Tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách.
+ Xây dựng chương trình công tác, chương trình hoạt động toàn khóa của BCH công tác năm của CĐCS.
+ Đại diện thu nhập, công bằng xã hội, về trách nhiệm và nghĩa vụ của đoàn viên.


+ Cã b¶n lÜnh vµ uy tÝn trong vai trß thµnh viªn cña c¸c héi ®ång

2- Tæ chøc thùc hiÖn c¸c néi dung x©y dùng c«ng ®oµn c¬ së
v÷ng m¹nh
a. NhiÖm vô c¬ b¶n vµ th­êng xuyªn cña chñ tÞch C§CS lµ: ®¹i diÖn b¶o vÖ quyÒn, lîi Ých hîp ph¸p, chÝnh ®¸ng cña ®oµn viªn vµ lao ®éng. Trong ®ã viÖc lµm, thu nhËp, d©n chñ, c«ng khai, c«ng b»ng lµ träng t©m nªn néi dung c«ng t¸c cô thÓ lµ:
+ Tham gia phèi hîp víi l·nh ®¹o chÝnh quyÒn s¾p xÕp, ph©n c«ng lao ®éng hîp lý.
+ Nghiªn cøu vµ cïng chÝnh quyÒn tham m­u vÒ ®Þnh møc lao ®éng, chÊt l­îng gi¸o dôc vµ ®µo t¹o; qui ®Þnh nÒn nÕp ho¹t ®éng tr­êng häc.
+ Tham gia x©y dùng qui chÕ chi tiªu néi bé vµ kiÓm tra, gi¸m s¸t thùc hiÖn
+ Gi¸m s¸t, kiÓm tra thùc hiÖn chÝnh s¸ch BHXH; BHYT, BHL§, x©y dùng tr­êng häc th©n thiÖn; tr­êng häc “Xanh s¹ch ®Ñp”, quan t©m ®iÒu kiÖn lµm viÖc cña nhµ gi¸o, ng­êi lao ®éng.
b. Tổ chức cho nhà giáo và lao động tham gia quản lý trường học, đơn vị quản lý chuyên môn, phát huy quyền làm chủ thực sự của người lao động
- Cụ thể là:
+ Tham gia xây dựng nội qui, qui chế cơ quan, nền nếp chuyên môn; phát huy hiệu quả qui chế dân chủ cơ quan, đơn vị
+ Có bản lĩnh, có tình, có lý khi tham gia giải quyết các vấn đề về tranh chấp lao động và những vướng mắc khác; có ý thức đúng về lẽ phải, bảo vệ lẽ phải.
Chuẩn bị nội dung, phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Đại hội công nhân viên chức hàng năm đúng qui trình hướng dẫn; đóng góp trí tuệ vào giải quyết khó khăn, phát triển của trường, khai thác các nguồn tài chính, việc làm để nâng cao thu nhập cho nhà giáo, người lao động
+ Tæ chøc cho ®oµn viªn, gi¸o viªn bá phiÕu tÝn nhiÖm cho c¸n bé qu¶n lý khi cÇn thiÕt. Duy tr× th­êng xuyªn viÖc ®oµn viªn gãp ý kiÕn cho cÊp uû §¶ng Ban gi¸m hiÖu, l·nh ®¹o ®¬n vÞ, c¸c bé phËn cña tæ chøc trong nhµ tr­êng mét c¸ch trung thùc, x©y dùng cã tr¸ch nhiÖm trong tham gia ý kiÕn, biÓu thÞ quan ®iÓm cña m×nh khi cÊp trªn, hay tæ chøc yªu cÇu vÒ vÊn ®Ò nh©n sù trong ®¬n vÞ.
+ H­íng dÉn vµ chØ ®¹o ho¹t ®éng cña Ban thanh tra nh©n d©n theo ®óng luËt ®Þnh.
c. Phèi hîp cïng chÝnh quyÒn x©y dùng kÕ ho¹ch ®µo t¹o, båi d­ìng; tæ chøc ®µo t¹o, båi d­ìng chuyªn m«n, nghiÖp vô, n©ng cao tr×nh ®é, n©ng cao n¨ng lùc lµm viÖc cho nhµ gi¸o vµ lao ®éng.
- Cô thÓ lµ:
+ Cïng chÝnh quyÒn x©y dùng kÕ ho¹ch ®µo t¹o, båi d­ìng hµngn¨m, nhiÒu n¨m cho ®éi ngò nhµ gi¸o vµ lao ®éng, c«ng khai kÕ ho¹ch cho mäi ng­êi biÕt.

+ Thùc hiÖn kÕ ho¹ch ®µo t¹o båi d­ìng ®Ó n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n, nghiÖp vô, tr×nh ®é mäi mÆt cho nhµ gi¸o vµ lao ®éng ®¸p øng yªu cÇu cÇu cña ngµnh.
+ Chó ý quan t©m thêi gian, c¬ së vËt chÊt, ®iÒu kiÖn häc tËp, phï hîp ®Ó thùc hiÖn ®­îc kÕ ho¹ch.

d. Coi träng hµng ®Çu viÖc kiÖn toµn tæ chøc vµ båi d­ìng c¸n bé C§CS
+ Khi cã sù s¾p xÕp l¹i, ®æi míi ph¸t triÓn ®¬n vÞ cÇn quan t©m dông c¸c biÖn ph¸p thÝch hîp ®Ó båi d­ìng nghiÖp vô ho¹t ®éng c«ng ®oµn cho ®éi ngò c¸n bé c«ng ®oµn tõ tæ tr­ëng trë lªn. phËn.
+ Sö chØ ®¹o kiÖn toµn tæ c«ng ®oµn, c«ng ®oµn bé
3- X©y dùng ch­¬ng tr×nh c«ng t¸c
- Dù kiÕn ch­¬ng tr×nh c«ng t¸c ®Ó Ban th­êng vô, Ban chÊp hµnh th¶o luËn thèng nhÊt quyÕt ®Þnh.
- C¨n cø vµo nghÞ quyÕt c«ng ®oµn cÊp trªn, nghÞ quyÕt cÊp ñy §¶ng c¬ së, kÕ ho¹ch c«ng t¸c cña ®¬n vÞ, tr­êng häc, vµ ®iÒu kiÖn thùc tiÔn cña ®oµn viªn.
- Trªn c¬ së chøc n¨ng, nhiÖm vô cña c«ng ®oµn, chän ra nh÷ng c«ng viÖc c«ng ®oµn cÇn lµm ®Ó ®­a vµo ch­¬ng tr×nh c«ng t¸c.
4- Chỉ đạo sự hoạt động của Ban chấp hành CĐCS, công đoàn bộ phân, tổ công đoàn
a. Chỉ đạo hoạt động của Ban chấp hành CĐCS
Phân công mỗi ủy viên BCH từng mặt công tác, từng chuyên đề một việc cụ thể có tính chất lâu dài và trước mắt; phụ trách công đoàn bộ phận, tổ công đoàn.
- Dự kiến, dự thảo những chuyên đề cần thiết để ủy viên BCH thảo luận góp ý kiến xây dựng.
- Tăng cường mối liên hệ, thông tin của các ủy viên Ban chấp hành CĐCS.
- Đôn đốc, kiểm tra, giúp đỡ các ủy viên BCH được phân công hoàn thành nhiệm vụ.
b. Chỉ đạo hoạt động công đoàn bộ phận
- Giúp chủ tịch công đoàn bộ phận xây dựng chương trình hoạt động của CĐ bộ phận theo tháng, quí, năm .
- Giúp chủ tịch CĐ bộ phận chỉ đạo hoạt động của tổ công đoàn
- Giúp chủ tịch CĐ bộ phận đổi mới nội dung hoạt động của các tiểu ban quần chúng phù hợp với tình hình mới.
- Kế hoạch hội ý, giao ban định kỳ, phổ biến hướng dẫn đầy đủ, đúng, kịp thời các chế độ chính sách mới, giải đáp có tình, có lý những ý kiến kiến nghị, thắc mắc của đoàn viên và lao động. Tạo điều kiện chủ động về kinh phí cho công đoàn bộ phận hoạt động.
c. Chỉ đạo sự hoạt động của tổ công đoàn
- Kịp thời kiện toàn tổ công đoàn phù hợp với việc sắp xếp lao động
- Giúp tổ công đoàn xác định chương trình hoạt động từng tháng (một, hai việc)
- Thực hiện nền nếp kiểm tra, đôn đốc, giúp đỡ, đánh giá rút ra bài học kinh nghiệm, điển hình tiên tiến
d. Chăm lo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐCS
Có 3 hình thức:
- Hình thức thứ nhất: Thông qua việc sơ kết, tổng kết theo tháng, quí, năm. rút ra bài học kinh nghiệm để bồi dưỡng
- Hình thức thứ hai: hướng dẫn những vấn đề cơ bản về nghiệp vụ công tác công đoàn với nội dung, hình thức và thời gian thích hợp. Cần trân trọng đánh giá đúng mức cống hiến của cán bộ công đoàn, có ý thức bảo vệ, giúp đỡ, tạo điều kiện, gần gũi cởi mở và chân thành khi cùng hợp tác.
- Hình thức thứ ba: tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn được đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn của công đoàn cấp trên. Tổ chức tham quan học tập kinh nghiệm tiên tiến trong nước và nước ngoài.
Hình thức một và hai sẽ đáp ứng được yêu cầu số đông cán bộ công đoàn biết cách hoạt động.
5- Công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết báo cáo
a. Công tác kiểm tra
- Tạo điều kiện cho UBKT công đoàn thực hiện đúng chương trình kế hoạch theo điều lệ qui định.
- Tổ chức kiểm tra chéo giữa các công đoàn bộ phận, tổ công đoàn
b.Công tác sơ kết, tổng kết báo cáo
- Thực hiện nghiêm túc các báo cáo sơ kết, tổng kết, chuyên đề và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của công đoàn cấp trên và đơn vị.
- B¸o c¸o cÇn cã sè liÖu chÝnh x¸c, cã so s¸nh, ®¸nh gi¸ ph©n tÝch nguyªn nh©n, ®Ò xuÊt gi¶i ph¸p tæ chøc thùc hiÖn.
-Thùc hiÖn tèt c«ng t¸c v¨n th­, l­u tr÷, hå s¬ sæ s¸ch trong hÖ thèng tæ chøc c«ng ®oµn.
- S¬ kÕt, tæng kÕt b¸o c¸o g¾n chÆt víi viÖc kiÓm tra ®¸nh gi¸ rót bµi häc kinh nghiÖm.
III. Phương pháp công tác của chủ tịch CĐCS
1- Phương pháp hoạt động quần chúng
Số lượng đoàn viên và lao động là sức mạnh của tổ chức công đoàn cần phải coi trọng phương pháp này.
a. Phương pháp thuyết phục
- Liên hệ mật thiết với quần chúng, để nắm được tâm tư nguyện vọng của quần chúng. Chủ tịch công đoàn phải sinh hoạt với một tổ công đoàn
- Gương mẫu về mọi mặt, nhiệt tình, thực sự dân chủ, công bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ và đại diện bằng được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động, không hứa suông, không thờ ơ, không đùn đẩy trách nhiệm
- T¹o ®­îc bÇu kh«ng khÝ tÝch cùc, ®Çm Êm trong c¬ quan, ®¬n vÞ lµ trung t©m x©y dùng c¸c mèi ®oµn kÕt, nhÊt trÝ cao cÇn hiÓu râ c¸c ®èi t­îng kh¸c nhau, nh¹y bÐn trong c¸c vÊn ®Ò nh¹y c¶m n¶y sinh t¹i c¬ quan, ®¬n vÞ.
b. Ph­¬ng ph¸p tæ chøc
- Søc m¹nh cña c«ng ®oµn lµ søc m¹nh tËp hîp, tæ chøc ®­îc ®«ng ®¶o mäi ng­êi tham gia ho¹t ®éng
- Chñ tÞch C§CS cÇn quan t©m lµ
+ Tæ chøc c¸c ban, tiÓu ban quÇn chóng æn ®Þnh hoÆc t¹m thêi
+ Sö dông réng r·i c¸c céng t¸c viªn, mµng l­íi, mäi ®oµn viªn ®Òu ®­îc giao viÖc.
+ Tæ chøc nhiÒu h×nh thøc: täa ®µm, tiÕp ®oµn viªn, hßm th­ gãp ý, sinh ho¹t c©u l¹c bé ®Ó l«i cuèn ®oµn viªn tham gia.
2- Thu nhËn vµ xö lý th«ng
“Ai n¾m ®­îc th«ng tin ng­êi ®ã cã quyÒn lùc”
- Tõ trªn xuèng, tõ d­íi lªn
- Thu nhËn th«ng tin trªn cã 3 h­íng
- Nguån th«ng tin ®¹i chóng, héi nghÞ, héi th¶o…
- Tõ n¾m b¾t thùc tiÔn.
- CÇn coi träng th«ng tin vÒ thùc hiÖn chÕ ®é, chÝnh s¸ch, nh÷ng s¸ng kiÕn; ®æi míi ph­¬ng ph¸p gi¶ng d¹y; t©m t­, nguyÖn väng cña ®oµn viªn vµ lao ®éng; nh÷ng ®Þnh h­íng ph¸t triÓn cña tr­êng, ®¬n vÞ; yªu cÇu míi n¶y sinh.
- Ph©n lo¹i th«ng tin; xö lý th«ng tin (cÇn gi¶i quyÕt ngay) ®¾n ®o bµn b¹c tËp thÓ, ®­a vµo ch­¬ng tr×nh c«ng t¸c ®­a vµo nghÞ quyÕt Ban chÊp hµnh.
3- Lµm viÖc cã ch­¬ng tr×nh kÕ ho¹ch:
C«ng t¸c tuÇn, th¸ng, quÝ, 6 th¸ng, n¨m…
4- Thùc hiÖn d©n chñ c«ng khai
- Bµn b¹c trong Ban chÊp hµnh tæ chøc c«ng khai c¸c vÊn ®Ò cña tr­êng häc, ®¬n vÞ, tham gia x©y dùng néi qui, qui chÕ ho¹t ®éng tr­êng häc, c¬ quan qui chÕ chÕ phèi hîp ho¹t ®éng gi÷a chÝnh quyÒn víi c«ng ®oµn; qui chÕ ho¹t ®éng cña Ban chÊp hµnh
a. Mối quan hệ giữa Chủ tịch CĐCS với cấp ủy Đảng
- Và mối quan hệ giữa người đại diện cho nhà giáo và lao động với Đảng lãnh đạo bằng đường lối, nghị quyết của Đảng, nên tôn trọng tính độc lập của tổ chức công đoàn.
- Chủ tịch CĐCS tổ chức thực hiện Nghị quyết; phản ảnh tâm tư nguyện vọng của quần chúng.
b. Mối quan hệ chủ tịch CĐCS với thủ trưởng đơn vị
- Là mối quan hệ giữa người đại diện với người sử dụng, là mối quan hệ cơ bản nhất, quyết định nhất, cần tôn trọng, hợp tác cùng thực hiện mục tiêu của đơn vị và được xây dựng trên nguyên tắc sau:
+ ủng hộ, cùng tham gia khi thủ trưởng đúng để tháo gỡ khó khăn, giữ vững phong trào để phát triển đơn vị
+ Đối với việc làm sai có biện pháp ngăn ngừa, kiên quyết ngăn chặn hoặc có biện pháp mạnh (kiến nghị, họp liên tịch, đối thoại, đưa ra pháp luật).
c. Mối quan hệ giữa chủ tịch CĐCS với nhà giáo và lao động
Giữa người lao động với người đại diện cho họ, nên phải luôn giữ mối liên hệ mật thiết với quần chúng, hòa nhập vào cuộc sống quần chúng, nắm vững tâm tư, nguyện vọng quần chúng để tổ chức và thuyết phục quần chúng.
Lê Nin: nhiều lần nhấn mạnh là cán bộ phải luôn gắn bó với quần chúng, nếu xa rời quần chúng thì chính đó là hành động tự sát.
6- Kiểm tra và tự kiểm tra
- Lãnh đạo phải có kiểm tra, không có kiểm tra coi không có sự lãnh đạo
- Phải thực nghiêm túc chế độ kiểm tra, hướng dẫn tự kiểm tra và thực hiện tự kiểm tra bản thân
- Sau kiểm tra có kết luận, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm, khen thưởng (nếu có)
B. Nội dung, phương pháp công tác của chủ tịch công đoàn bộ phận
1- Néi dung
- B¶o vÖ quyÒn lîi Ých hîp ph¸p, chÝnh ®¸ng cña nhµ gi¸o vµ lao ®éng. VËn ®éng nhµ gi¸o vµ lao ®éng häc tËp v­¬n lªn ®¸p øng tr×nh ®é chuyªn m«n, nghÒ nghiÖp; ®æi míi ph­¬ng ph¸p gi¶ng d¹y; nghiªn cøu khoa häc, n©ng cao chÊt l­îng gi¸o dôc vµ ®µo t¹o.
- Tæ chøc cho nhµ gi¸o vµ lao ®éng tham gia qu¶n lý chuyªn m«n, qu¶n lý ®¬n vÞ
- Tæ chøc c¸c phong trµo thi ®ua, c¸c cuéc vËn ®éng lín trong ngµnh.
- Thùc hiÖn c¬ chÕ kiÓm tra, gi¸m s¸t thùc hiÖn c¸c chÕ ®é, chÝnh s¸ch cã liªn quan ®Õn ng­êi lao ®éng. Tham gia x©y dùng c¸c qui chÕ trong ®¬n vÞ (hîp ®ång lao ®éng, tuyÓn dông, sa th¶i, tiÒn l­¬ng, tiÒn th­ëng ®Þnh møc lao ®éng, sö dông quÜ khen th­ëng, quÜ phóc lîi ë phßng ban…)
- Duy tr× sinh ho¹t c«ng ®oµn bé phËn, thu ®ãng ®oµn phÝ c«ng ®oµn
2- Ph­¬ng ph¸p:

X©y dùng ch­¬ng tr×nh c«ng t¸c th¸ng, quÝ, n¨m
§æi míi ho¹t ®éng cña c¸c tiÓu ban quÇn chóng phï hîp víi c¬ chÕ míi
Båi d­ìng c¸n bé vµ chØ ®¹o ho¹t ®éng cña tæ c«ng ®oµn
tra ®«n ® Ph©n c«ng ñy viªn BCH C§ bé phËn phô tr¸ch c«ng viÖc cô thÓ, x©y dùng m¹ng l­íi céng t¸c viªn èc gióp ®ì
c. Nội dung, phương pháp công tác của tổ trưởng công đoàn
Tổ công đoàn là nơi trực tiếp tập hợp giáo dục đoàn viên và lao động, nơi rèn luyện đoàn viên và lao động về mọi mặt, nơi họ trực tiếp tham gia quản lý chuyên môn, quản lý đơn vị và thực hiện có hiệu quả nhất về nghĩa vụ và quyền lợi của mình. Tổ công đoàn có mạnh thì công đoàn cơ sở mới vững mạnh được
Nội dung hoạt động của tổ công đoàn là 3 giúp:
- Giúp nhau hoàn thành và nâng cao công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
- Giúp nhau nâng cao đời sống, tăng thu nhập cho đoàn viên.
- Giúp nhau giải quyết các vướng mắc về tư tưởng.
1- Néi dung c«ng t¸c cña tæ tr­ëng c«ng ®oµn
- VËn ®éng, gióp ®ì nhµ gi¸o vµ lao ®éng thi ®ua d¹y tèt, c«ng t¸c tèt; ®æi míi ph­¬ng ph¸p gi¶ng d¹y; sö dông khoa häc c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y vµ c«ng t¸c ®Ó n©ng cao hiÖu suÊt giê lªn líp vµ c«ng t¸c. Thùc hiÖn tèt néi qui, qui chÕ ®¬n vÞ, thùc hiÖn tèt c¸c c«ng t¸c cña c«ng ®oµn.
- VËn ®éng nhµ gi¸o vµ lao ®éng gióp nhau gi¶i quyÕt tèt ®êi sèng t¨ng thu nhËp; gióp nhau häc tËp n©ng cao tr×nh ®é mäi mÆt.
- VËn ®éng nhµ gi¸o vµ lao ®éng gióp nhau gi¶i quyÕt v­íng m¾c vÒ t­ t­ëng gia ®×nh, x· héi, b¹n bÌ, ®ång nghiÖp v.v…
- Ph©n c«ng ®oµn viªn ho¹t ®éng c«ng ®oµn, gi÷ v÷ng sinh ho¹t tæ c«ng ®oµn; më héi nghÞ c¸n bé c«ng chøc; ph¸t triÓn ®oµn viªn, thu ®oµn phÝ c«ng ®oµn, tham gia x©y dùng vµ ph¸t triÓn §¶ng v.v…
2- Ph­¬ng ph¸p
N¾m v÷ng t©m t­, nguyÖn väng cña ®oµn viªn, lao ®éng; cÇn râ mäi ng­êi, hiÓu mäi viÖc ®Ó tõ ®ã cã kÕ ho¹ch gi¶i quyÕt, hoÆc ph¶n ¶nh lªn c«ng ®oµn c¬ së cho ®Þnh h­íng gi¶i quyÕt.
X¸c ®Þnh môc ®Ých c«ng viÖc vµ x©y dùng kÕ ho¹ch ho¹t ®éng cho tæ theo tõng th¸ng.
B¶o ®¶m sinh ho¹t tæ c«ng ®oµn cã chÊt l­îng, ph¶i chuÈn bÞ kü néi dung sinh ho¹t, cã kÕt luËn nh÷ng viÖc cÇn lµm, ph©n c«ng ®oµn viªn thùc hiÖn.
T¹o ®iÒu kiÖn vÒ vËt chÊt, vÒ tæ chøc, vÒ t©m lý ®Ó ®oµn viªn phÊn khëi ho¹t ®éng.
Lu«n kiÓm tra, ®«n ®èc gióp ®ì ®oµn viªn hoµn thµnh nhiÖm vô ®­îc ph©n c«ng.