BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

CÔNG ĐOÀN GD TP TAM KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN MN SƠN CA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /BC-CĐSC Tam Kỳ, ngày tháng 01 năm 2014

BÁO CÁO
SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013-2014
Căn cứ Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2012-2015 và phương hướng hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 của Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca;
Ban chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Sơn Ca báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I năm học 2013-2014 như sau:
Phần thứ 1
SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014
I. THÔNG KÊ SỐ LƯỢNG:
- Tổng số CBGVNV: 38 Nữ: 35( 1 giáo viên nghỉ ốm dài hạn)
Trong đó: CBQL: 03 Nữ: 03
Giáo viên: 22 Nữ: 22
Nhân viên: 12 Nữ: 09
- Tổng số đoàn viên: 38, Nữ: 35
- Đảng viên: 10, Nữ: 9
- Trình độ chính trị: Trung cấp:03
Sơ cấp: 07
- Trình độ chuyên môn:
Tổng số CBGV: 25
Đạt chuẩn: 25/25 Tỷ lệ: 100%
Trên chuẩn: 24/25 Tỷ lệ: 96%
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN:
1.Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NG - LĐ, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
Tất cả đoàn viên thực hiện tốt Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc về việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với cuộc vận động “Hai không” và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”.
Cùng phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị NG-LĐ đầu năm học từ tổ đến trường, đoàn viên đã tham gia góp ý xây dựng biện pháp để thực hiện tốt kế hoạch năm học và phương hướng nhiệm vụ công đoàn đã đề ra.
100% đoàn viên tiếp tục thực hiện tốt chủ đề năm học “Tiếp tục đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục” và tích cực học tập nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, phát luật của Nhà nước, của ngành và nội qui của nhà trường.
Đa số đoàn viên có tinh thần ý thức trách nhiệm trong mọi công tác, chống quan liêu, tham nhũng, nêu cao tinh thần phê và tự phê trong nhà trường.
Phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện kế hoạch, có nhiều giải pháp tích cực xây dựng đội ngũ đoàn viên có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân tốt, gắn bó tâm huyết với nghề.
Tham gia tích cực trong việc xây dựng, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, qui chế chi tiêu nội bộ trong nhà trường.
Vận động đoàn viên tăng cường các hình thức, biện pháp UDCNTT trong công tác quản lý và giảng dạy, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả trong hoạt động công đoàn và trong chăm sóc giáo dục trẻ. Đến nay 100% đoàn viên sử dụng thành thạo trong soạn giảng và thiết kế giáo án điện tử. Trong học kỳ I tổng số tiết thực hiện UDCNTT: 262 tiết.
Phối hợp với chuyên môn có kế hoạch tạo điều kiện cho giáo viên đi học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Cụ thể: Trong học kỳ I: 5 giáo viên đang theo học lớp Đại học Mầm non (Lãnh, Na, Nhung, Phụ, Trâm) và 4 cô hoàn thành chương trình Đại học Mầm non ( Huyên, Mộng Hiền, Mỹ Hiền, Nho).
Ngoài ra, vận động đoàn viên tham gia các lớp học tin học, ngoại ngữ, dự giờ các tiết thao giảng tiết, các chuyên đề tại trường, các cụm trường bạn, bồi dưỡng kiến thức thiết kế giáo án điện và có kế hoạch tự học tự rèn cụ thể dự giờ học tập lẫn nhau.
Công đoàn kết hợp với chính quyền tiếp tục tham mưu với BĐDCMHS bồi dưỡng thêm tiền tăng giờ, phục vụ thứ 7, ăn mai, tối để tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn viên từ 700.000đ đến 1.000.000đ/người/ tháng.
Phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện tốt chính sách và quyền lợi của đoàn viên, lương, phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp khác, công tác bán trú và