Bài 17. Lao động và việc làm

LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM
Nguồn lao động
Thế mạnh:
Nguồn lao động dồi dào: 42,53 triệu người (2005). Mỗi năm tăng hơn 1 triệu lao động mới
Người lao động nước ta cần cù, sáng tạo, có kinh nghiệm trong Nông – Lâm – Ngư nghiệp
Chất lượng lao động ngày căng được nâng lên
Hạn chế:
Chất lượng lao động còn thấp, đa số lao động chưa qua đào tạo.
Đội ngũ cán bộ quản lí, lao động lanh nghề còn thiếu nhiều.
Người lao động đi tìm việc làm
Cơ cấu lao động
Cơ cấu lao động theo các ngành kinh tế
Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế
Cơ cấu lao động theo thành thị và nông thôn
Cơ cấu lao động theo các ngành kinh tế
- Lao động nước ta tập trung chủ yếu ở khu vực sản xuất vật chất: 75,4% (2005); nhất là nông - lâm - ngư nghiệp: 57,3%
- Có sự thay đổi cơ cấu: giảm nhanh tỉ lệ lao động trong khu vực nông – lâm – nghư nghiệp, tăng khá nhanh trong khu vực Công nghiệp – xây dựng và Dịch vụ
=> Phù hợp với quá trình đổi mới, công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.
Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế
- Tỉ trọng trong khu vực kinh tế Nhà nước tăng chậm
- Ở KV kinh tế ngoài Nhà nước chiếm tỉ trọng cao nhất nhưng có xu hướng giảm.
- Ở trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài có tỉ trọng thấp nhất nhưng tăng khá nhanh.
=>Do xu thế hội nhập, xu thế phát triển của nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN; phù hợp với chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước ta (đa dạng hoá các thành phần kinh tế).
Cơ cấu lao động theo thành thị và nông thôn
Cơ cấu lao động phân theo khu vực thành thị và nông thôn năm 1996 và năm 2005
(Đơn vị: %)
Tỉ lệ lao động nông thôn giảm, lao động thành thị tăng.
=>Do quá trình đô thị hóa, …
=> Nhìn chung cơ cấu lao động nước ta đang có sự chuyển dịch theo hướng tích cực.
=> Kết quả: Năng suất lao động xã hội ngày càng tăng lên
Làng tranh Đông Hồ (Bắc Ninh)
Tủ thờ Gò Công (xóm Ông Non )
Vấn đề việc làm và hướng giải quyết việc làm
Nguyên nhân:
+Do lực lượng lao động đông, tăng nhanh (hơn 1 triệu người /năm),
+Kinh tế chậm phát triển,
+Cơ cấu ngành nghề, đào tạo chưa hợp lí…
=> Phát sinh nhiều hậu quả không mong muốn (lãng phí, vấn đề môi trường, an ninh trật tự không đảm bảo…)
Giải pháp:
+Phân bố lại dân cư và nguồn lao động .
Xây dựng chính sách chuyển cư phù hợp để thúc đẩy sự phân bố dân cư và lao động giữa các vùng.
+Thực hiện tốt chính sách dân số, sức khỏe sinh sản .
+ Thực hiện đa dạng hóa các hoạt động sản xuất, mở rộng các loại hình đào tạo các cấp, các ngành nghề…
+ Tăng cường hợp tác liên kết để thu hút vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng sản xuất hàng xuất khẩu
+ Đẩy mạnh xuất khẩu lao động