Ba0 ca0 công đoan

CÔNG ĐOÀN GD KRÔNG NÔ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Công đoàn CS Chồi Non Độc Lập –Tự Do –Hạnh Phúc

Buôn choah ngày 24 tháng 05 năm 2012

BÁO CÁO
TỔNG KẾT CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC:2011-2012

Kính gửi: - Liên đoàn lao động huyện krông nô - Tỉnh Đak Nông
- Công đoàn ngành GD&ĐT krông nô - Tỉnh Đak Nông

Trong năm học 2011-2012 được sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ huyện krông nô và công đoàn nghành GD&ĐT, được sự giúp đỡ của BGH nhà trường cùng với sự phấn đấu của BCH công đoàn cơ sở MNChồi non, và tất cả các đoàn viên lao động của nhà trường. Qua một thời gian hoạt động đã đạt được kết quả sau:

I/ CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN Bộ:
Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên:
1/ Tư tưởng chính trị:
Công đoàn MN Chồi non đã phối hợp với các tổ chức nhà trường làm tốt côngtác đông viên đoàn viên công đoàn trong công tác giáo dục tư tưởng chính trị, năm bắt kịp thời và thựchiện tốtchủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nghị quyết công đoàn. thi hành nhiệm vụ theo quy định của nghành, của trường, không ngừng học hỏi nâng cao về chuyên môn, để vận dụng vào hoạt động giảng dạy-giáo dục và đáp ứng nhu cầu đào tạo, có ý thức tổ chức kỷ luật cao.
- 100% đoàn viên công đoàn tham gia học tập nghị quyết của đảng đầy đủ
- 100% CBGV-CNV Thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”.
- Thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện –Học sinh tích cực”.
- Thực hiện tốt về đội ngũ nhà giáo, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ sư phạm.
Làm cho đoàn viên nhận thức sâu săc và luôn nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung. và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục- đào tạo.
2/Tình hình đội ngũ CBGV –CNV chức công đoàn:
- Tổng sốCBGV-CNV: 10 người, trong đó nữ : 09
Quản lý : 02 người, trong đó nữ : 02
Giáo viên : 05 người, trong đó nữ : 05
Nhân viên : 03 người, trong đó nữ : 02
Dân tộc : 03 người, trong đó nữ : 02
3/ Công tác phát triển Đảng:
- Tổng số Đảng viên: 03 người, trong đó nữ : 03
- Tổng số CBGV –CNV đi học lớp nhận thức về Đảng: 02 người, trong đó nữ : 02
4/ Công tác chuyên môn nghiệp vụ:
Tổng số CBGV-CNV đạt chuẩn : 08 người, trên chuẩn : 01 người.


II /CÔNG TÁC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG:
1/Công tác thực hiện chính sách:
- Phối kết hợp với nhà trường trong việc chăm lo đến đời sống đoàn viên. Đảm bảo chế độ lương phụ cấp kịp thời.
- Xét nâng lương cho viên chức lao động kịp thời.
- Xét vào nghạch viên chức lao động kịp thời
- Đảm bảo chế độ lương kịp thời.
- Cùng cới nhà trường đã bàn bạc và động viên giúp đỡ đoàn viên công đoàn trong những lúc khó khăn.
- Thực hiện tốt công tác khuyến học theo theo kế hoạch

2/ Công tác nữ công:
- 100/ chị em thực hiện tốt pháp lệnh dân số, thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình không sinh con thứ 3.
- Tổng số CBGV-CNV có gia đình là : 09 người, chưa có gia đìnhlà : 01
- Tổng số CNV chức nghỉ sinh trong năm học : 02
- Chị em giữ vững vai trò người phụ nữ, xây dựng gia đình hạnh phúc ấm no, bình đẳng,tiến bộ.
- Chị em quan hệ và thực hiện tốt quy chế nơi thôn buôn đang cư trú.


III/ PHONG TRÀO HOẠT CÔNG ĐOÀN:
1. Công tác tổ chức công đoàn tuyên truyền chính sách pháp luật của nhà nước tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
- Duy trì mỗi tháng họp 1 lần để đánh giá kết quả và đề ra phương hướng tháng tới.
- Triển khai công văn kịp thời -100% .
- Tham gia lớp học nghị quyết các cấp đầy đủ, triển khai tiếp tục “ Học